员工招聘流程图
用人部门提出申请 (1) 部门经理、人事经理、总经理审批 发布招聘信息 （网络、报纸、招聘会） 人力资源部： 简历收集、筛选、保存 内部选拔、推荐
办理入职手续 体检 发用人通知书 通知用人部门 复试： 用人部门经理 总经理 初试： 人事专员（2） 人事经理 三至六个工作日内未通知应聘者为自动淘汰 未通过
（1）员工需求表（2）应聘申请表
员工入职流程图
填写并交付相关资料（1） 通知上岗试用 签订保密协议（2） 员工报到 领取办公用品 办理离职手续
办理人事、档案关系
（1）员工档案表（2）保密协议（3）转正申请表（4）劳动合同
实习（1至3个月） 实习总结 转正申请（3） 部门经理考核 离职清算 不合格 辞职面谈 正式录用、签订劳动合同（4） 合格 员工离职流程
员工应提前一个部门领导填报离职申请表（2） 部门经理批示 总经理、人事经 月提出辞职申请 面谈、批示 理批示 （财务、行政、用人部门）个人社保关系转移 签订离职协议（3） 离职清算及工作交接（1） （1）离职清算表（2）离职申请表（3）离职协议 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804
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