人力资源管理表单范本

·试用标准

制定日期： 年 月 日 标准 职别 无工作 经验 试用期 工资标准 两年以上相 关经验 试用期 工资 标准 两年以上非 相关经验 试用期 工资 标准 两年以下相 关工作经验 试用期 工资 标准 两年以上相 关工作经验 试用期 工资 标准 非技术工人 技术工人 制图员 一般职员 初级工程师 工程师 高级工程师 组长 科长 业务员 经理助理 副理 经理 总经理助理 副总经理 ………… 制定 审核 核准 ·员工入职试用表

姓名 学历 特长 试用计划 年龄 专业 试用职位 工作经验 1、工作内容 （1） （2） （3） （4） （5） 2、指导人员 3、重点考查项目 （1） （2） （3） 4、其他 1、试用时间 年 月 日至 年 月 日 2、工作能力 3、工作态度 4、出勤情况 5、其他 试用部门意见 人力资源部意见 试用记录 试用结论 ·新员工试用结果通知单 姓名 职别 试用期 性别 年龄 籍 贯 薪 酬 学 历 职称 等 级 元 考核意见 试用结果 1． 试用满意请照原工资办理任用手续（ 月 日起） 2． 试用成绩优良请以 等 级 元工资办理手续（ 月 日起） 3． 需再试用 4． 试用不合适另行安排 5． 附呈心得报告一份 1． 同意考核人意见 2． 拟不予任用 3． 延长试用 日再另行签核 试用考核人签章 主管意见 试用单位主管签章 领导 批 示 1． 拟照试用单位意见自 月 日起以等 级工资 元正式任用 2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 日起辞退 3、其他： 人 力 资 源 部 意 见 。员工培训计划表（范本1） 培训日期 培训内容 讲师 培训手段 培训地点 费用预算 效果估计 负责人 制表： 复核： 审批：

。员工培训计划表（范本2）

培训编号： 培训部门：

培训名称 课程 单位 职务 姓名 培训时间 单位 培训时间 负责人 职务 姓名 自 至 培训课程时数及负责人 起讫时间 单位 课程 职务 姓名 培训时间 单位 负责人 职务 姓名 起讫时间 参加人员共 人，名单如下： 费用预算： 每人分摊 费 用 批准 审核 拟订