公共部门人力资源管理形考任务3：阶段性测试

不定项选择题 30题

题目

1

正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干

在编写工作说明书的过程中，必须遵循（）的准则。 选择一项或多项：

A. 清楚

B. 专门化

C. 准确

D. 全面化

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The correct answers are: 清楚, 准确, 专门化

题目

2

正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。 选择一项或多项：

A. 人力资源获取

B. 人力资源规划

C. 人力资源纪律与惩戒

D. 人力资源开发

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The correct answers are: 人力资源规划, 人力资源获取, 人力资源开发, 人力资源纪律与惩戒

题目

3

正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干

内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。 选择一项或多项：

A. 人力资源规划

B. 薪酬管理

C. 人力资源供求预测

D. 工作分析

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The correct answers are: 人力资源规划, 工作分析

题目

4

正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干

人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 选择一项或多项：

A. 智力

B. 劳动者的劳动态度

C. 知识和技能的水平

D. 体质

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The correct answers are: 知识和技能的水平, 智力, 劳动者的劳动态度, 体质

题目

5

正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干

制度合法性的内涵说到根本处就是（）。 选择一项或多项：

A. 正义

B. 权威

C. 民主

D. 公平

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The correct answers are: 公平, 正义

题目

6

正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目