A、探亲制度 B、退休制度 C、年休假制度 D、病假制度
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
5、（ ）主要体现了工作人员的工作表现和资历
A、岗位工资 B、薪级工资 C、绩效工资
D、事业单位津贴补贴
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题1、（ ）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利
A、公正管理权 B、社会保障权 C、职业培训权
D、劳动人事争议提请处理权
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
2、我国职业资格制度建立于（ ），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的
A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪90年代
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
3、“百千万人才工程”国家级人选每年选拔（ ）次 A、一 B、二 C、三 D、四
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题
4、对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
A、六个月 B、七个月
C、八个月 D、九个月
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（ ）
A、工作职责的大小 B、工作难度的强弱 C、工作条件的优劣 D、个人能力的高低
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题 1、用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（ ）的比例安排残疾人就业
A、0.50% B、1% C、1.50% D、2%
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
2、工资总额中不包括的项目是：（ ）
A、计时工资
B、计件工资
C、劳动保护的各项支出 D、特殊情况下的支付的工资
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
3、（ ）要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利
A、保护义务 B、实现义务 C、遵守义务 D、劳动义务
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
4、仲裁庭应当在开庭（ ）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人 A、1 B、3 C、5 D、7
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（ ）支付年休假工资报酬
A、100% B、200% C、300% D、400%
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题 1、民事责任不包括形式：（ ）
A、停止伤害 B、公开赔礼道歉 C、没收违法所得 D、消除影响
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
2、（ ）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议
A、人事争议 B、劳动争议 C、合同争议
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