D、民事争议
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题
3、薪酬构成也是计量（ ）人工成本的重要指标
A、政治组织 B、文化组织 C、生态组织 D、经济组织
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
4、《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可约定（ ）试用期 A、一次 B、二次 C、三次 D、视情况而定
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题
5、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（ ）
A、部分履行原则 B、亲自履行原则 C、实际履行原则 D、协作履行原则
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题 1、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）工资报酬
A、150% B、200% C、250% D、300%
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
2、著作权的人身权不包括：（ ）
A、发表权 B、署名权 C、发行权
D、保护作品完整权
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
3、（ ）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22
日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》 A、1980 B、1981 C、1982 D、1983
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
4、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）日内将仲裁申请书副本送达被申请人 A、1 B、3 C、5 D、7
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
5、专利权人的权利不包括：（ ）
A、独占实施权 B、实施许可权 C、持有权
D、转让权
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题 1、劳动者离开用人单位时，向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有权拒绝其要求。 1、错误2、正确
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题
2、专业技术人员可通过新闻媒体、公益性维权机构等保护自身权益。 1、错误2、正确
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
3、劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。 1、错误2、正确
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
4、当专业技术人员因个人或外部无法控制的原因不能实际享受法定权益时，国家应采取措施促进这些权益的实现，使之成为实有权益。 1、错误2、正确
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
5、专利侵权是指在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利
为目的实施其专利的行为。 1、错误2、正确
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题 1、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（ ）
A、有获得职业卫生教育、培训的权利
B、有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利
C、对违反职业病防治法律可批评、控告 D、发现病患可带薪离职
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
2、（ ）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同
A、薪酬协商决定权 B、同工同酬权 C、工资支付保障权 D、最低工资保障权
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
3、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点
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