2019年中级经济师人力资源考试习题及答案二含答案

2019年中级经济师人力资源考试习题及答案二含答案

【例题：2017年单选】用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由( )责令改正

A.上级工会组织B.工商行政管理部门

C.人民法院

D.劳动行政部门

【答案】D

【解析】本题考察用人单位违法劳动法律的责任。题干所描述的是用人单位违反《工会法》的情形。在此情况下，由劳动保障行政部门责令改正。所以，选择D。

【例题：2017年单选】关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是( )。

A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任

B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任

C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金

D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任

【答案】D

【解析】本题考查劳动者违反劳动法律的责任。《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，选择D。

【例题：多选题】根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构( )，可以依法申请行政复议。

A.未依法办理社会保险登记 B.未核定社会保险费

C.未依法调整其社会保险待遇 D.未依法办理社会保险关系转移接续手续

E.拒绝其查询社会保险缴费记录

【答案】ABD

【解析】本题考查社会保险行政争议范围。包括：不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为的。

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【例题：单选题】下列行为中，不能申请行政复议的是( )。

A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

B.认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务