豪文图书工作室
兼职作者须知说明
一、兼职作者须具备的条件
1．具备基本的编辑知识，能独立完成一本图书的编辑；
2．要在20天左右写一本大约12万字的书。（作者要是没有太多时间可以申
请具体的分配，可以给作者一些散活）
3．有充分的业余时间，热爱图书编辑工作，个人愿意投入80%的业余时间于
本公司；
4．每一个考核年度为公司编辑的图书不少于8本；
5．能根据公司图书出版进度的要求，高效、高质完成公司所要求的图书编辑
工作；
6．愿意与公司共成长、共繁荣。
二、薪酬组成体系
总收入：稿费总计+稿件奖金+年底计提
[例：小李考核年度内为公司累计编撰图书共10本，每本图书的稿费为2000元，奖金每本平均200元，小王的收入即为：2000元/本*10本+200元/本*10本+300元（计提）=22300元]
1．稿费标准
? 豪文文字工作室的书类有很多，有励志、社科、亲子、哲理、学生用书、教
辅，等等
? 能独立撰写目录和样张25——30/千字。 ? 一些简单的书籍最低是每本2000元。
2．单本稿件奖金
根据稿件完成的情况（包括时间和质量）设置不同的奖励阶梯。稿件分为合格、良好、优秀三个标准。
(1) 合格：按时交稿，稿件中文字的差错率保持在千分之五、稿件中没有明显的硬伤（不偏题，不跑题）、无版权问题、稿件字数达到或大于规定的
要求，此类稿件视为合格。给予每本200元/本的奖励。
(2) 良好：按时交稿，稿件中文字的差错率保持在千分之三、稿件中没有硬伤（不偏题，不跑题）、无版权问题、稿件字数达到或大于规定的要求、文章结构设置合理，此类稿件视为良好。给予每本300元~350元/本的奖励。
(3) 优秀：按时交稿，稿件中文字的差错率保持在千分之一、稿件无硬伤、无版权问题、稿件字数达到或大于规定的要求、目录设置新颖、内文结构层次感强、悦读性高，此类稿件视为优秀。给予每本400元/本的奖励。 3．年底计提
稿费总和的百分之十作为年底的计提。
三、薪酬的发放
1．稿费的发放：稿费分两次给，第一次是交稿一个月左右给一半，第二次是图书出版后给另一半。（出版在三个月左右）. 2．奖金的发放：每个季度发放一次奖金。 3．计提：每年的二月份发放上年的计提。
四、其他
1．
在没有与公司达成协商时，稿件晚于规定日期的五个工作日后交稿的，则没有奖金。计提不变。
2． 3． 4． 5． 6． 7． 8．
稿件在修改时，不能按时，按要求修改的，则没有奖金，计提不变。 稿件多次修改仍不合格，公司有权不使用该稿件。
发生重大版权并引起法律纠纷的，公司有权中止与其合作。 每一个考核年度内完成稿件的数量达不到八本，将不计计提。 需要作者独立策划目录和样章。
拖延时间及版权问题严重的，酌情扣稿酬。
为保证作品的质量和进度,写手要跟公司签合同，签合同时要带身份证。
9．
作者在写样张时，应在文档命名时写出书的名字，在样张内容也要写出书名、章名、小节名，否则稿件不收。
10．
凡交稿时，正文和案例里有参考了网络或纸质出版物的内容，都必须把参考的原文复制在一个文档里，然后标注是哪章、哪节所参考
的资料；再在“工具”——“修订”模式下修改，否则稿件不收。
11．
稿子不能照搬网上的或其资料，要改动百分之65以上，全文不能连续35个字有抄袭的现象。
12．
作者署名由于直接关系着书的市场，我们会尽量给作者申请，请作者予以配合。
13．
作者写书时，必须要注重版权问题，具体版权的修改可以参照版权样张。
版权修改样张
谈判是一场对抗，其中最难战胜的对手是自己。谈判前夕，知己必须放在知彼之前，了解自己的实力、知识储备、环境支持以及对谈判结果的承受能力，这是制定谈判策略的基本依据。只有充分认识自己，才能认清谈判形式，制定科学合理的谈判策略，从而得到谈判利益的最大化。
要求：
1. 不要全部抄袭；
2. 就像上面文字的格局修改版权就行，（红色的为自己写的，黑色为抄袭）； 3. 案例和正文必须换人名、地点、时间、物品、对话，如果是名人，就不用改
动人名，然后跟据文章的情况修改版权；
4. 作者不能只更改网络或纸质的参考资料的顺序，或者加一个字词，减一个字
词，这样不属于改版权
5. 作者改的句子和词语时，必须符合本书的逻辑； 6. 作者改动版权必须照着上面的形式改； 7. 作者改版时正文和案例都得改版权，；
8. 硬性标准是，整段借鉴内容不能连续35个字以上套用；
9. 凡是涉及到自己需要论述论点的地方，作者就不能照搬照抄别人的观点；
10. 像讲什么FAB法则，，什么是重述，当解释概念时，这种不算抄袭，可以不
改；
11. 百度百科的版权较少，建议作者可以多去那些借鉴资料，但是也需要适当的
改版权；
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