皮带管理科党支部2014年工作总结和2015年工作计划

皮带管理科党支部

2014年工作总结和2015年工作计划

矿党委工作科：

2014年工作总结

回顾2014年党支部工作，皮带管理科党支部紧紧围绕姚煤党【2014】1号文件精神开展工作，我科党群团结一致，秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的安生产方针，全员以学习十八届三中全会精神，认真学习和领会矿党委“1334”工作思路为指导方向，以“创建标准化党支部”为中心，充分发挥支部组织作用、党管安全作用、党员先锋模范作用，并结合皮带工作实际每月完成矿党工科下发工作要点，带领全科二十五名党员和职工利用开展“一区一岗”“党员安全联保”“创先争优”“无‘三违’区队创建”等活动，加强干部跟班、值班、带班；查隐患、反“三违”，提高党群思想觉悟，促使职工思想、作风、行为、素质等方面不断提升，使党群关系更加和睦、安全基础更加牢固、职工心态更加稳固，确保了我科全年党建各项工作的顺利完成。

1、全面贯彻党的指导思想，用思想武装战斗力

我科支部每月利用支部会议时间，对党员进行安全形势任务教育，贯彻党支部书记会议精神，定时召开支部委员会，做到分工明确、责任落实。组织全科干部、党员、职工认真学习矿下发的学习卡片，通过黑板报、报纸、辅导读本、网路视频等多种途径向党员们传播、

学习党的路线方针政策，定期进行《中国共产党党章》的学习，铭记党员责任和义务。通过学习，党员、干部增长了党的理论知识，认识到我国基本国情、政策、党的执政理念以及前进方向，促使党员、干部顺应时代发展、促使党员先进性不断更新，通过这一时期对党的基本理论“充电”，使我科党员干部在提高自身能力、增强知识本领上起到了帮助和促进作用，同时也激发我们的安全发展的积极性，让我科广大党员干部都能主动在岗位中积极发挥表率作用，增强了党组织的战斗力。

2、通过活动创建，提升党员队伍工作积极性

我科党支部通过贯彻矿党委继续深入开展无“三违”区队创建工作，加强党员责任心，通过“平安一季度”、“党管安全月”、“安全生产月”、“党员奉献日”以及“百日安全”等为活动平台，对全科党员、干部、职工进行形势任务教育，强化党员安全联保、全员实施安全反思、全员参与安全谈心，全员书写了安全保证承诺，切实巩固了我科党员在安全生产上发挥了作用，职工撰写安全承诺书206份，深刻反思“三违”带来的危害，全员参与反“三违”、查隐患活动，全科党员共查隐患信息586条；反“三违”提醒次数近230多次；党员、干部安全谈心200多次，特别在“警示三月行”、“党管安全月”、“百日安全”等活动关键时期，科支部更是发挥了“一区一岗”、“党员安全联保”等平台，杜绝了皮带司机疲劳上岗、酒后上岗的现象，截止到目前“三违”现象明显得到控制，制住了职工经验思想和坏毛病。全年我科人员无任何工伤事故。截止10月底共完成运输原煤近403.6

万吨，超额完成矿的原煤运输任务。

3、深入贯彻党的群众路线教育，激发党员干部正能量。

通过开展党的群众路线教育实践活动，认真分析党员、干部、职工工作中存在的问题。抓党员安全生产思想，树安全生产模范，带领党员、职工观看《吴仁宝》、《焦裕禄》、《雷锋》、《郭明义》等教育片，鼓励广大党员和职工用实际行动来践行“五查五治”、做到“五个到位”，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等方法，从自身查找不足、从自身上找毛病，对症下药，以整风精神开展好“厉行节约、反对浪费”，“批评与自我批评”的思想活动。通过学习，使党员的思想意识得到净化、完善、革新和提高，节约意识明显增强、全年党员开展修旧利废活动20余次，修复托辊、H架、钢管总计500余件；控制开关4台；利用旧跑偏线1200米，节约成本达30余万元，为我矿降本增效工作作出了很大贡献。

4、加强党员干部作风和党风廉政建设，使队伍纪律化、规范化。 我科党支部在认真执行干部作风管理上，进行严格的思想教育学习，上廉政大课，树立党员形象，在安全、生产和质量标准化工作深入开展的同时，我科党支部通过先后学习公司反腐倡廉会议精神、“八项规定”、“九个一律”，让全科党员干部清醒的认识到在形势不好的情况下，更应该牢记生活简朴、节支降耗、警钟长鸣的道理。截至目前，我科支部党员干部未发生违规违纪现象，同时通过形势教育，不断增强党员干部过紧日子的思想认识，利用科内经济分配公开的及时性，有利地促进了职工的稳定。在生产、稳定的同时，职工队伍整体

素质得到有效提高。

5、党建带团建，发挥青年生力军作用。

在抓好党建工作的同时，引导团员青年积极开展团建工作，树立安全生产第一要务，利用形势任务学习、技术培训等方式，着力提升青工队伍素质，大力开展青工修旧利废、青岗零点行动，充分发挥青年突击队骨干作用。2014年5月我科团支部荣获公司“五四红旗团支部”荣誉称号。

6、做好信访稳定综治工作，实现稳步发展。

我科党支部通过发挥“形势任务教育”优势，在重视对工会会员、团员青年教育的基础上，面对当前煤炭市场严峻形势，发动职工为企业想办法、出点子，主动关心企业生存环境，为企业领导层分忧解难，同时，在技术上创新，截止目前“小改小革”上报30余项，科技创新5项，实现了自主管理提升，有力提高了职工降本增效意识，同时也提升了全员工作士气。

另外，对于职工上访能够积极的做出回应，处理信访事件10余次，职工未出现反对情绪。我科支部还利用节假日，对单位特困家庭进行走访慰问，解决个别职工家庭经济困难。

在党员发展上，我科党支部认真对入党积极分子进行教育培养，培养预备党员一名，重点培养对象一名。同时号召团员青年向党组织看齐，为党组织不断培养后备力量。一切从实际出发，树立大局意识，想群众所想，求真务实的搞好支部建设。

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但是我们也清醒的认识到存在的不足，离矿党政领导的要求还有较大差距。一是：职工“三违”现象还未根治；二是：党员学习不够充分全面。三是：党员联保工作还需进一步加强。在新的一年里我科将这些不足作为重点工作加以改进。