正确答案： AD 我的答案：BCD
2
在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。 正确答案：× 我的答案：×
3
一下那个不是例外询问的作用（ ）
? ? ? ?
A、奇迹询问 B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉 C、永远不犯错误 D、利用例外产生小的改变 正确答案： C 我的答案：C
4
探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）
? ? ? ?
A、评估当事人的现状及当事人的期待 B、例外思维 C、评量询问 D、创新思维 正确答案： B 我的答案：B
人生的高度（二）
人生的高度（二）已完成
1
焦点解决是面向过去、因果论的。 正确答案：× 我的答案：×
2
在高度方面的思维模式有：（）
? ? ? ?
A、举例思维模式 B、想象思维模式 C、奇迹思维模式 D、例外思维模式 正确答案： CD 我的答案：ABCD
3
奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。
? ? ? ?
A、关注过去 B、关注当下 C、关注计划 D、关注问题 正确答案： A 我的答案：D
4
焦点解决技术用未来的目的原因来解释。 正确答案：√ 我的答案：√
5
当咨询师提出这个问题之后，来询者可能不会马上给出回答，这时候应该怎么做
正确答案：
这时候咨询师需要有耐心，不要去急着打断来询者的思考，一般在来询者陷入一段时间的沉思之后会给出回答。在回答的过程中，咨询师可以进一步引导。 我的答案： 批语
人生的温度
1
以下哪项不属于赞美的分类（ ）
?
A、直接赞美 ? ? ?
B、间接赞美 C、他人赞美 D、自我赞美 正确答案： C 我的答案：D
2
“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指（ ）
? ? ? ?
A、直接赞美 B、夸奖 C、认同 D、同化 正确答案： A 我的答案：A
3
在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
? ? ? ?
A、接近 B、表演 C、放大 D、行动 正确答案： C 我的答案：B
4
人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。
正确答案：√ 我的答案：√
5
肯定当事人的某个特征对他而言是重要的。 正确答案：√ 我的答案：√
6
赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。 正确答案：√ 我的答案：√
7
请简述赞美的原则。
正确答案：
无条件的
与当事人自己比较 有具体事实的赞美
以深刻的理解为基础的赞美 诚实而坚定
教练的总结
1
“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（ ）
? ? ? ?
A、柏拉图 B、萨提亚 C、冯特 D、罗素 正确答案： B 我的答案：B
2
教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。
? ? ? ?
A、解决、问题 B、思考、问题 C、解决、思考 D、问题、解决 正确答案： A 我的答案：B
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