江苏省公务员录用考试面试真题及解析

2009年江苏省公务员录用考试面试真题及解析

2009-5-16江苏面试真题

1.20世纪90年代以来，中国每人每年平均购书只有5本且每年还在下降，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列有100万人有借书证，你怎么看？

【测评要素】分析能力

【参考答案】高尔基曾经说过“书籍是人类进步的阶梯”。良好的读书习惯和氛围可以促进人的文化素质的提高，有利于培养高尚的道德情操，有利于社会主义精神文明建设。近年来，我国的经济飞速发展，但是文化发展却远远滞后于经济的发展。很多国人还没有养成阅读的习惯，这其中的原因是多方面的： （1）在出版领域，目前还存在许多不规范之处，每年出版的书籍数量很多，但是很多时候却缺少高质量的、能引起读者阅读兴趣的作品，这在一定程度上制约了图书的销售。（2）与图书相关的基础设施建设和配套服务并不完善。很多城市和地区的公共图书馆建设落后，没有完备的图书体系，或是图书库更新太慢，很多书籍已经被淘汰。（3）网络、电视、报纸等媒体的发展导致我国部分人选择这几种传媒进行知识的获取，因而图书会受到一定程度的冷落。 与此同时，人口数量不多的以色列，却有百万人拥有借书证，这必然与其国内读书氛围有关。因此，我们需要加强文化建设： （1）在经济发展的同时，要同样注重文化的发展。文化的发展需要土壤和氛围，因而相关的管理部门应该创新文化发展思路，并加大对文化产业的扶持和宣传力度，创造更多的文化产品，将读者重新引回书本面前。（2）整顿图书文化市场，提升图书质量，坚决打击盗版和各种非法、不健康书籍。（3）完善公共图书馆的硬件和软件设施，推行数字图书馆和电子图书，丰富读者的阅读方式。可以举办各种读书活动和专家讲座，让书籍以读者更加喜欢的、灵活多样的形式传达给读者。（4）加强宣传，组织形式多样的读书推广活动。作为读者也应该多读书，读好书，注重读书与思考并行，提高阅读质量，让读书成为日常生活的一部分。 温家宝总理在参加“世界读书日”活动时提到：读书决定一个人的修养和境界,关系一个民族的素质和力量,影响一个国家的前途和命运。一个不读书的人、不读书的民族是没有希望的。所以，我们应该牢记总理的教导，形成良好的阅读习惯。

2.鸡蛋、胡萝卜、茶叶三种东西放入水中加热。鸡蛋会变得更坚硬，胡萝卜会变软，而茶叶会使水变色，对这种现象，你有何看法？

【测评要素】分析能力

【参考答案】我认为题目中的鸡蛋、胡萝卜、茶叶分别代表三类人：鸡蛋代表谦虚谨慎、意志坚定的人；胡萝卜代表不能坚守原则、意志软弱的人；茶叶代表具有内涵能够影响到别人的人。 胡萝卜放入水中加热后，慢慢地被环境影响，而后变得柔软，逐渐妥协，失去了原本的硬朗。像胡萝卜一般的人，指的就是那些受环境影响逐渐失去自我的人；鸡蛋与胡萝卜不同，它为了使自己不至于受到伤害，除了原本就坚硬的壳儿之外，在沸水中更是让自己的心变得坚硬起来。它成功地保护了自己。鸡蛋看似脆弱，实则谦虚谨慎，能在逆境中由弱变强，结合自身，我们应该时刻保持谦虚谨慎的态度；第三种人像茶叶，即使在滚烫的沸水中亦能做真实的自己，尽情舒展，淡然地看透沉浮，就连水也悄然间染上了它的芳香。所以提升自身内涵非常重要，只有深厚的内涵，才能像茶叶那样在开水中舒展自己，感染别人。 从鸡蛋、胡萝卜、茶叶放入水中加热后产生的不同效果，我联想到公务员在社会这个大环境

的影响下所产生的变化：有些人本着兢兢业业的态度和为人民服务的宗旨，在工作上不断提高职业素质和完善自我，正如鸡蛋在水中加热会变得更加坚硬一样；有些人则是偏离原来的工作宗旨，在各种诱惑面前丧失原则，向物质诱惑妥协，正如胡萝卜在水中加热就会变软一般；还有一些人则始终牢记公务员“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的职责，不断地完善自己、充实自己，以身作则，时刻以自己的一身正气影响身边的人。 因此，生活中的我们，特别是立志于成为公务员的我们，应该不断提升自己的学习能力、应对危机的能力、沟通协调能力和自我调适能力，应当本着全心全意为人民服务的宗旨，任何时候都要让自己站在人民利益的一边，抵制社会环境中的各种诱惑。

3.南京紫金山游客众多，很多人不喜欢走大道，喜欢另辟蹊径走小道，造成植被破坏、水土流失。你作为管理人员请提出可行性建议。

【测评要素】组织管理

【参考答案】游客众多说明了我们的旅游区建设搞得很好，得到了广大游客的认同和喜爱，这对于促进地区经济繁荣有着积极作用。对于题中所说的问题我们应该在以人为本、尊重游客个性的基础上进行管理和引导。（1）没有调查就没有发言权。在做决策之前要做好实际情况的调查工作。主要包括对旅游区线路、区内道路和游客的意见的搜集，并进行整理，这是做好工作的基础。在充分调查的基础上提出可行性建议，做好旅游区资源环境承载量的分析，可以设计多条线路分散人流，完善旅游区线路建设和服务，尊重游客的个性需求。（2）对于出现的各种违规行为，要多方面着手，多管齐下： 宣传上，加强宣传力度，采取多元化的宣传方式，如提示语、宣传牌、报纸、媒体、电视，在旅游区门票上也可以印上简短的提示语。管理上，加强对旅游区的巡查，实行区域管理，责任到人。建立完善的违规行为处罚制度，对各种违规行为进行曝光。技术上，对不允许通行的地方，除了贴警示牌以外还可以种上月季或是带刺的灌木和竹林，这样的措施更加符合旅游区建设，更加贴近自然和体现人性化的服务。旅游区美好的风景需要管理人员和游客共同创造，我们所做的努力也是为了给游客创造更具有游览价值的景区。相信通过大家的共同努力，紫金山景区一定会越来越好，从而提升旅游的舒适度，提高游客的满意度，同时保护景区环境资源，促进景区可持续发展。 4.你是一街道文化中心的负责人，街道居民、领导、管理部门对你各有要求。但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱，很多管理制度形同虚设。这个时候，你会如何处理？

【测评要素】组织管理

【参考答案】目前我国的文化事业在市场经济的改革浪潮中确实面临着很多困难。资金、人员和管理上的不足与滞后性，使得文化事业发展步履维艰。但是挑战与机会并存，这也是我国文化事业转型，实现飞跃发展的一个良好契机，只要我们把握机会，顺应时代，真抓实干，一定会迎来我国文化事业的春天。如果我是街道文化中心的负责人，我会克服现有困难，通过各种途径解决这一系列问题。首先，要建立多元化的融资渠道。应该放下架子，努力地去寻找民营企业的资金赞助，同时还可以通过文化活动获得赞助资金，也可以通过募捐筹集社会资金。其次，建立多元化的用人制度。在编制允许的范围内吸纳新人才，招聘社区居民做义工或是临时工，通过大学校园招聘会等方式，从应届大学生中寻找有志于从事文化工作的青年。要在日后的工作当中，大胆启用年轻干部，给予更广阔的事业平台，方能在物质回报较为一般的文化岗位上留住人才。最后，从管理层面来看，旧的管理机制需要与时俱进，在做好实际情况调查的基础上综合其他兄弟单位的经验，制定出符合本单位实际的管理制

度，贯彻执行，做到令行禁止。在废除旧制度的过程中，很可能面临着各种阻力，这时就需要更多地与机关内的老同事及上级领导做好沟通协调工作，争取获得他们的支持和帮助，保障机制改革顺利进行。街道文化中心是丰富居民精神文化生活的场所，我相信在领导和同事们的支持下，在广大居民的积极参与下，我们一定会让文化中心发挥其应有职能，服务大众。

2009-5-18 江苏面试真题

1.“无规矩不成方圆”，而现在人们又强调创新，你怎么看？ 【测评要素】分析能力

【参考答案】创新和守规矩不是完全对立的，而是紧密联系、辩证统一的，问题的关键在于“适时适度”地把握和运用。“无规矩不成方圆”的本意是说做事要讲究规矩、要有约束，否则就不可能做好。这是多年来人们总结出的一种工作经验，有着积极的现实意义，它强调了做事和为人必须要遵循基本的原则和要求，现实中的许多事例都证明了这一俗语的正确性。比如，我们党的领导干部就有严明的组织纪律约束，这种“规矩” 的约束对我们领导干部的成长、对我党的事业发展都是有好处的，离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样那样的错误，我们的事业可能就要受到挫折；再如参加本次面试，如果考生不按要求回答问题，不遵循制定的面试规则，面试就不可能顺利进行，圆满成功。但是我们必须明白，任何事物只强调一方面就会走向极端，导致片面。这句俗语也是这样，如果过分强调规矩，就可能成为束缚人们思想和行为的紧箍咒，导致人们做任何事循规蹈矩，按部就班，毫无创新和发展。古人云：“天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。”有些时候，我们也要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。我们目前所进行的中国特色社会主义实践和改革开放事业就是摸着石头过河，没有规矩可循，但我们突破规矩所带来的巨大效益便是最好的佐证。所以处理好规矩与创新之间的关系就显得非常重要。一般来说，处理事务和问题必须要遵循必要的规矩，以保证工作的有序性，提高效率。但是对于那些明显已经不能适应新情况的陈规陋习，我们要敢于打破，对于那些根本无“规矩”可循的新情况、新问题，我们又要勇于创新。一切要因时间地点的变化而变化，那些遵循规律、能促进社会发展的想法和做法都是值得肯定和赞扬的，所谓“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。当然，我们在创新时要把握住“实事求是”的原则，不切实际的片面追求创新也是不正确的，那是无本之木，无源之水，甚至是瞎折腾。“规矩”和“创新”本身都没有问题，关键是因时因地辩证地运用，掌握合适的度，任何割裂两者关系的做法都是错误的。

2.竞争是效率提高的关键，联系实际，谈谈你对个人之间的竞争怎么看？ 【测评要素】分析能力

【参考答案】无时无刻和无所不包的竞争是现代社会的特征，如国家间综合国力的竞争，城市间经济指标的竞争，企业间年度利润的竞争，个人之间地位和收入的竞争。适当、健康、良性的竞争不仅不会造成伤害和损失，反而可以促成双赢的局面。竞争是一种对业务、对品格、对成功结果的较量，唯有竞争，才能激发人的激情和创造力。车间里生产技术的较量，提高了劳动生产率，让企业获得更大的经济效益；公务员领导干部的竞争，让广大优秀的干部脱颖而出，进一步推动了党政事业的发展。但凡事都有两个方面，过度、恶性的竞争就不利于社会的和谐发展。在市场经济条件下，单位之间有竞争，单位里人与人之间也会有竞争。如果竞争的出发点是为了提高服务的质量，是为了更好服务于人民，那么这种竞争是健康的，