员工内部推荐奖励制度

员工内部推荐奖励制度

一、目的 ：

为了拓宽公司人才引进渠道，增强专业人才的招聘力度，鼓励在职员工利用自己的社会资源为公司引荐各类人才，公司特制定此制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。

二、适用范围：

此制度奖励范围仅限于公司在职员工推荐的美容师岗位。

三、操作流程 ：

推荐人向人力资源部提供被推荐人的：应聘职位、姓名、联系方式、简历等 人力资源部按照公司招聘流程对被推荐人进行面试，经考核后如符合条件 录用

四、推荐奖励规定：

1、被推荐人员如录用，在录用半年后，推荐人可按以下标准申请推荐奖励。 2、奖励形式只能从产品或奖金中选择一种。

3、对新熟手美容师的定义：从事专业线美容行业相关经验1年（含）以内者定义为新手美容师，超过一年者为熟手美容师，但最终定义以录取时定义的职位为准。 职位 项目 奖励形式 奖励标准 产品 400元 新手美容师 熟手美容师 奖金 200元 产品 600元 奖金 300元 五、推荐奖金发放时间及流程：

被推荐人入职满半年后：推荐人填写表格进行奖励申请 人力资源部审批 总经理核准 财务发放奖励。

六、本制度自公布之日起执行，由人力资源部负责解释、修订。

编制部门：人力资源部 时间：20xx0-25 批准： 审核： 编制：

内部推荐奖励申请单

申请人： 申领日期： 推荐人 入职日期 部门/店面 职 位 部门/店面 录用员工 入职职位 新手美容师： 奖励方式： 熟手美容师： □产品600元 □奖金300元 人力资源中心签批： □产品400元 □奖金200元 签名： 日期： 总经理签批： 签名： 日期：

内部推荐奖励申请单

申请人： 申领日期： 推荐人 入职日期 部门/店面 职 位 部门/店面 录用员工 入职职位 新手美容师： 奖励方式： 熟手美容师： □产品600元 □奖金300元 人力资源中心签批： □产品400元 □奖金200元 签名： 日期： 总经理签批： 签名： 日期：