猎头顾问沟通技能树
书面/邮件/IM
沟通目的沟通方式
沟通闭环
提问模式人选
能够将对象结构化
公司
逐利性
沟通要素（客体）
职位逻辑结构化思维结构化职业机会销售沟通业务场景
层次需求
人性潜在CDD挖掘
1.结构化思维2.沟通对象/客体3.人性
4.沟通闭环
5.沟通业务场景6.
沟通表达方式
一个前端工程师
最近我面试了一个前端工程师，2014年毕业且是我华中科技大学校友，在深圳某家公司从事企业级应用（2B）产品的前端开发，个人学习能力比较强，JavaScript, HTML5 以及React.js 等技术都非常熟悉。作为一个猎头顾问，你如何影响这个候选人？
候选人问题# 1：
我目前的技能树短板还是非常明显，缺乏海量用户前端产品的加载、性能调优等方面的实操。这导致我去腾讯、迅雷等公司面试不断被鄙视….候选人问题# 2：
未来我还是要成为一个高级/高端技术管理者的，如果能够去腾讯这样公司工作若干年得到T3-2，T3-3级别，跳去其它公司担任资深技术管理者容易程度要高很多吧？
候选人问题# 3：
如果去腾讯这样公司工作，是不是找女朋友更容易一些？
候选人需求是什么？
社会效益工作挑战性
个人贡献大众认知企业文化与价值观
人际关系
角色多样性技能发展
工资报酬
工作时长保险福利
交通便捷
候选人需求是什么？
财务回报
工资增长变动报酬
短期性/长期性
技能发展
角色/职位技能/知识
角色与经验价值
挑战性
成就与认同
社会效益个人的贡献可预期社会认同感
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