中级会计职称《财务管理》知识点：半变动、半固定和延期变动成本(11.05)

2016年中级会计职称《财务管理》知识点：半变动、半固定和延期变动成本（11.05）

半变动、半固定和延期变动成本的记忆方法

含 义 “混合”了变动成本和固定成本两种不同性质的成本。 特 一方面，它们要随业务量的变化而变化；另一方面，它们的变化又不能与业务量的变化保持着纯粹的正比征 例关系。 半变动成本 在有一定初始量的基础上，随着产量的变化而成正比例变化的成本。 特点：有一个初始的固定基数，在此基数范围内与业务量的变化无关，类似于固定成本；在此基数之上的其余部分，则随着业务量的增加而成正比例增加。比如固定电话座机费等。 又称阶梯式变动成本。在一定业务量范围内的发生额是固定的，但当业务量增长到一定限度，其半固定发生额突然跳跃到一个新的水平，然后在业务量增长的一定限度内，发生额又保持不变，直到另成本 一个新的跳跃。 比如，检验员的工资等。 分 类 在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数，当业务量增长超出了这个范围，它就与业务量的延期变增长成正比例变动。 动成本 比如：职工基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例的支付加班薪金。 通常有一个不变的初始量，相当于固定成本，在这个初始量的基础上，随着业务量的增加，成本也逐渐变化，但它与业务量的关系是非线性的。 曲线变①递增曲线成本 动成本 如累进计件工资、违约金等。 ②递减曲线成本 如有价格折扣或优惠条件下的水、电消费成本、“费用封顶”的通信服务费 这个知识点大家主要看业务量，记图形吧！主要区分半变动成本和延期变动成本，想好是固定电话性质还是包月手机话费性质！！

1、半变动成本：在一定基础上成正比例变化，详见下图：

比如固定电话费，固定电话即使一个电话都不打，也要每个月交固定的月租费，然后在固定的月租费基础上随着拨打分钟数的变化而呈正比例变动。

2、延期变动成本：在一定范围内固定不变，超过这个范围开始成正比例变动。

延变一比例（延期变异比例）：延期变动成本，“一”为初始量基础，按正比例增加，比如有包月通话套餐的手机为例子进行理解，在套餐规定的分钟数内，拨打电话的费用是固定的，都是套餐费，但是超过了套餐规定的分钟数，此时费用随着拨打分钟数的变化而呈正比例变动。

3、半固定成本：阶梯式固定成本，详见下图： 半固阶（半古老街道）

比如检验员的工资，检验100件就用一个人，检验200件就需要再增加一个人，工资就要付两个人的。

你们彼此有等价交换的利用价值，有合作共赢的机会，这才是人脉。 人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参加过饭局、和多少人进出过高档场合、和多少人合过影，而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长期和你打交道、持续和你打交道。 千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁，而是你帮了多少人。

人脉不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后称颂和点赞。 人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。 真正拥能够有人脉的人，都具备以下素养： 1. 换位思考。 多从他人的角度考虑问题。 避免独断专行、刚愎自用、自私自利。 2. 适应环境。 物竞天择，适者生存，优胜劣汰，人也是一样，虽然不是你死我活，但适应能力强的人往往是最先站稳脚跟的人。 3. 大方待人。 大气慷慨，小事不斤斤计较，大事严谨慎重，严于律己，宽以待人。 有一天你会明白，善良比聪明更难。聪明是一种天赋，而善良是一种选择。 4. 低调做事。 低调做人，低调做事。 你的所有细节，有心人自会看到，这样的人有眼光，或许是值得结交的同事，可能会成为事业上的伙伴，也有可能是你命运中的伯乐。 5. 赞美他人。 赞美不需要钱，诚心点赞、真心赞美，是最有力的武器，而不是阴奉阳违、拍须溜马。 6. 对人礼貌。 你的涵养，你的修养，你的为人，往往体现在一举一动的礼貌之中。 7. 检讨自己。 凡事都想想所有问题都是自己的问题。 8. 学会感恩。 做人，一定要有良心。千万不要忘记曾经帮助过你的人。否则，你的路只会越走越窄！