2019年中级经济师人力资源考试习题及答案五含答案

2019年中级经济师人力资源考试习题及答案五含答案

【例题：多选题】关于组织文化说法错误的是()。

A.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

B.组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织

C.精神层是组织文化的中间层，制约和规范着物质层和制度层的建设

D.外部环境不会影响组织文化的形成

E.物质层是组织文化的表层部分，是组织文化的外在表现

【答案】CD

【解题思路】制度层是组织文化的中间层，制约和规范着物质层和精神层的建设。C错误。外部环境会影响组织文化的形成，D错误。

【例题：单选题】下列关于战略性人力资源管理的表述正确的是( )。

A. 核心理念是能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势

B. 以服务为导向

C. 水平一致性是指人力资源管理与企业战略保持一致

D. 垂直一致性是指人力资源职能的内部一致性

【答案】A

【解析】应以利润为导向，B错误。外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与企业战略保持一致，C项错误。内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性，D项错误。

【例题：单选题】战略人力资源注意力集中之处不包括( )。

A. 成本改进

B. 改变结构和文化

C. 管理变革

D. 开发特殊能力

【答案】 A

【解析】 战略人力资源管理注意力集中之处：(1)改变结构和文化(2)提高组织绩效(3)开发特殊能力(4)管理变革。成本改进不包含在内，选择A选项。

【例题：多选题】某企业想要战略性人力资源管理成功，需要具备的条件包括()。

A. 只需要人力资源管理人员的参与

B.人力资源管理者掌握与组织的战略性目标有关的特定知识

C. 其他领域的管理人员无须具备相关知识

D. 制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的技能