浅谈事业单位思想政治的工作方法

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浅谈事业单位思想政治的工作方法

作者：李小丹

来源：《读书文摘（下半月）》2017年第07期

摘 要：事业单位在深化改革的进程中，提高事业单位的思想政治工作效率是一个非常重要的课题，它不仅可以促进思想政治工作的科学化、合理化，还可以使事业单位的发展更加规范化。进入新世纪以来，党的思想政治工作要求越来越高，以往存在的的问题和缺陷很难满足党的思想政治工作要求，事业单位要积极改革创新，来迎合新时期党的思想政治工作要求。该文主要探讨事业单位思想政治的重要性，以及深入阐述事业单位在开展思想政治工作所遵循的原则，从而探索出新时期下事业单位思想政治工作的有效方式方法。 关键词：事业单位；思想政治工作；方法 一、引言

长期以来，党的建设工作的核心就是思想政治工作，伴随着我国事业单位管理体制的不断完善和政治建设的不断深入，在新时期下，对事业单位在思想政治工作的要求就更加严格，许多挑战就迎刃而来。以往事业单位在思想政治工作的方法和理念比较陈旧，随着时间的迁移，人的思想在不断进步，傳统的方式方法和理念无法满足新时期下党的思想政治工作的要求。所以，传统的思想政治工作就必须要进行创新和改革，要完全体现出人为本的理念，体现新时期党的优越性，进而完善事业单位思想政治工作，更好地适应新时期党的思想建设的要求。 二、事业单位思想政治工作的重要性

据统计，我国的事业单位涉及的领域比较广，主要有农业、工业、教育、服务、卫生等多个行业，涉及到这些领域的事业单位部门估计有上百万个。事业单位的主要职责就是履行国家的职能，它们很好地执行了党和国家的政治路线和政策方针，为老百姓服务是事业单位的宗旨，体现党建设的优越性。促进和激发事业单位工作人员工作的积极性，可以很好地体现事业单位的文化氛围，促使事业单位健康、和谐地发展，直接影响我国社会主义和谐发展。在90年初，国家顺应社会发展需要，把一些事业单位作为改革试点，事业单位开始在社会上进行招聘，对岗位实行聘用制，这些行为很好地体现了党的思想政治工作的新特点和新方法。思想摘 要：事业单位在深化改革的进程中，提高事业单位的思想政治工作效率是一个非常重要的课题，它不仅可以促进思想政治工作的科学化、合理化，还可以使事业单位的发展更加规范化。进入新世纪以来，党的思想政治工作要求越来越高，以往存在的的问题和缺陷很难满足党的思想政治工作要求，事业单位要积极改革创新，来迎合新时期党的思想政治工作要求。该文主要探讨事业单位思想政治的重要性，以及深入阐述事业单位在开展思想政治工作所遵循的原则，从而探索出新时期下事业单位思想政治工作的有效方式方法。