“师傅带徒弟”表格

师傅带徒弟协议书

根据公司生产业务需要和安全管理相关规定，结合公司实际和本人需要， 同志愿拜 同志为师，自签定本协议书之日起，俩人确定为师徒关系。为了确保培训工作落实到实处，保证教与学的质量，双方达成如下协议：

一，师傅 的职责：

1、严格遵守国家和“师傅带教徒弟”的规定，把带教好徒弟视为自己的责任和义务； 2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能，努力使徒弟早日满师； 3、手把手，言传身教，从基本的技术要领和知识教起，不马虎；

4、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟； 5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练，达到严师出高徒； 6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟； 7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐心解答，有问必答；

8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况，并注意搞好汇报工作； 9、在徒弟技术进步考核上愿意负连带责任，与徒弟一起奖罚。 二 、徒弟 的责任义务

1、尊重师傅，心甘情愿地跟师傅学习；2、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导； 3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅安排； 4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务；

5、善于察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，定期或经常向师傅汇报； 6、力争通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。

三、本协议期限为 月；经双方协商并经生产部批准，可以适当延长协议期限；

四、违背本协议者，将按照，〈〈师傅带徒弟培训实施方案〉〉处罚，守约方还可以追究违约方的其他责任。 五、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份，一份留安全环保部存档备考。

签约人：师傅（签名）： 徒弟（签名）： 年 月 日 年 月 日

师傅选拔评定汇总表

理论 序号 姓名 岗位 能力 5% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 孙峰峰 杨超 张庆文 纪志华 柴伟伟 刘少彭 曹鸿昌 李园 朱玉红 张裕江 李闯 工艺 工艺 工艺 工艺 工艺 工艺 工艺 分析 分析 维修 维修 5% 5% 4% 5% 4% 4% 4% 4% 5% 5% 3% 实操 公信力 能力 50% 48% 46% 40% 46% 40% 43% 44% 42% 47% 49% 40% 10% 8% 7% 6% 8% 6% 7% 7% 5% 6% 8% 5% 岗位 技能 30% 26% 26% 22% 25% 21% 25% 26% 26% 25% 26% 20% 基本 素质 5% 5% 4% 3% 4% 3% 4% 4% 4% 4% 5% 3% 92 88 75 88 74 83 85 81 87 93 71 合计 根据以上结合，拟定 孙峰峰、杨超、纪志华、刘少彭、曹鸿昌 为工艺岗位师傅。 李园、朱玉红 为分析岗位师傅。 张裕江 为维修岗位师傅。 生产部意见： 安全环保部意见： 师傅带徒弟月度考核表

班组： 考核月份：

师傅评分 姓名 岗位技能 25分 遵章工作知识领守纪态度悟能力25分 25分 25分 部门同事评分 工作态度25分 知识领悟能力25分 部门评分 总分 执行能力25分 遵章工作态守纪度2525分 分 知识领悟能力25分 （生产部）30% 月度考核总分 总分 （师人际沟遵章守傅）通技能纪2550% 25分 分 总分 （部门同事）20%

师傅带徒弟期满考核表

部门： 学徒期限： 年 月—— 年 月

第一部分（25分） 第二部分（50分） 师傅对徒弟实际整体月度工作结果的评价 第三部分（25分） 相关管理人员、同事对徒弟工作态度，实际工作能力，交际沟通能力进行评价 岗位姓名徒弟对本岗位工作职责、工作流程等方面内容进行介绍 合计 所在部门的意见： 符合出示标准 □ 不符合出示标准□ 理由阐述： 签字： 安全环保部意见： 领导意见：

师傅带徒弟培训计划

班组： 师傅姓名 师傅岗位 徒弟姓名 月 带徒总结 性别 本岗位工作年限 徒弟岗位 年龄 月 教学计划 师傅签字： 生产部意见 签字： 安全环保部 意见 签字： 要求： 1、此表由师傅本人填写；

2、师傅根据自己的教学内容按月给徒弟制定出培训、学习计划并报车间，经安全环保部批准列入考评项目； 3、带徒总结：要写出徒弟的的学习情况及上月制定课程的完成情况做以总结；

4、培训计划：要根据教学的进度制定出下月的教学计划，教学计划必须详尽，列出下月的教学内容。