2017年度落实党风廉政建设主体责任、监督
责任考核方案
为全面贯彻落实市委、县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，切实将党委主体责任和纪委监督责任落到实处，现就做好2017年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任考核工作，制定本方案。
一、考核对象和组织方式
各乡镇党政领导班子及主要负责人；县直各单位（含县委系统、县政府部门、县法院、县检察院、群团组织）领导班子及主要负责人。各乡镇纪委、县直各单位、驻涉的双管部门纪委（纪检组）。
二、考核内容
（一）党委（党组）落实党风廉政建设主体责任情况，主要包括：党委（党组）领导班子落实责任情况，党委（党组）主要负责人落实党风廉政建设第一责任人情况以及班子成员履行“一岗双责”情况。
（二）纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任情况，主要包括：协助协调、改革、执纪、惩处、纠风、监督、预防、治本、宣教、自律等责任落实情况，重点加强对同级党委（党组）以及领导班子成员落实主体责任的监督情况。
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三、考核的方法步骤
1、述职述廉。召开述职述廉会，被考核单位主要负责人在大会上进行公开述职述廉，领导班子其他成员进行书面述职述廉。述职述廉报告内容包括：一是本部门（单位）落实党委主体责任情况；二是本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况；三是本部门（单位）和本人遵守廉洁从政各项规定情况。
2、民主测评。参加民主测评的人员范围同县委干部年度考核一致。述职述廉报告结束后，考核组向参加民主测评人员发放《2017年度领导班子落实党风廉政建设主体责任考核民主测评表（附表1）》、《2017年度领导干部个人落实党风廉政建设主体责任考核民主测评表（附表2》，当场填写完毕后，由考核组工作人员组织收回。考核组统计两个测评表情况后，填写《2017年度领导班子、领导干部个人民主测评得分汇总表（附表5）》。
3、指标测评。采取查阅资料、实地察看等方式，对照《2017年度党委（党组）落实主体责任考核评分表（附表3）》、《2017年度纪委（纪检组）落实监督责任考核评分表（附表4）》进行评分。
4、个别谈话。听取领导班子成员、内设机构负责人和部分基层站所、“两代表一委员”和部分村支部书记意见（同组织部座谈交叉进行）。
四、考核的组织领导
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考核工作在县委、县政府的统一领导下，与干部考核一同进行，成员由县纪委选派。
五、考核结果的确定
（一）落实主体责任考核办法。
1、采取对照主体责任考核评分表内容逐项核查的方式进行评分，满分为60分（附表3）。
2、党政主要负责人和党政领导班子考核办法。通过民主测评（附表1、表2）的方式进行评分，两项合计满分为40分（附表5）。
3、根据统计附表3、附表5的考核综合得分，将被考核单位评定为先进、较好、一般、较差四个等次。
（二）落实监督责任考核办法。
1、采取对照监督责任考核评分表内容逐项核查的方式进行评分，满分为100分（附表4）。
2、根据考核得分，将被考核单位评定为先进、较好、一般、较差四个等次。
（三）有下列情况之一者，取消当年评选优秀单位资格。 1．凡本年度内班子及班子成员发生违纪违法问题受到党政纪处分的，年终考核单位不能评为先进档次，受处分人员不能评为先进个人。
2、部门党风廉政建设工作受到上级党委、政府或县级以上
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（含县级）纪检监察机关通报批评的。
3、因党风廉政建设工作不力引发重大事件或出现重大事故的。
六、结果运用与反馈
（一）综合考核结果经县委审定后进行通报，检查考核结果作为干部表彰奖励、考核考察、选拔任用的重要依据，列为实施党政领导干部问责的重要内容。
（二）民主测评情况和考核中发现的问题报县纪委常委会研究处理，需要报县委、县政府的，向县委、县政府汇报。对考核结果排在后2位的乡镇党政班子、后３位的县直单位领导班子，由县委领导约谈其党政主要负责人，乡镇党委书记由县委书记进行约谈，对考核结果排在后3位的纪委（纪检组）由县纪委书记进行约谈。
（三）按照“谁考核、谁反馈”的原则，年度集中考核的情况由各考核组向被考核单位领导班子和党政主要负责人当面反馈，班子成员及其他乡科级干部测评情况反馈给主要负责人，由其分别向班子成员反馈。反馈时重点指出问题，督促整改。
附表：
1、2017年度领导班子落实党风廉政建设主体责任考核民主测评表。
2、2017年度领导干部个人落实党风廉政建设主体责任考核
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