门店日常工作制度
为了保证给顾客提供干净、整洁、便利的购物环境,给顾客提供令人愉悦的购物感觉,更好的体现幸福之源商贸有限公司的管理水平和企业形象,特制订本制度.
一、考勤管理 １.上下班时间 夏季: 冬季: 2.签到签退:
各店店长负责上下班按实际时间签到签退,各店长每月向综合办公室文员领取《考勤表》《考勤汇总表》 3．迟到管理:
①超过５分钟为迟到；
②超过5分钟—1小时以内按旷工半天论处； ③超过1小时按旷工1天论处; 4。早退
①提前10分钟以内的下班者为早退； ②超过１0分钟提前下班者按旷工半天论处； 5.处罚
迟到-—２0元罚款;
旷工半天扣除全天工资; 旷工一天扣除3天工资； 旷工2天扣除6天工资; 旷工3天开除.
6.上述处罚从本人当月工资中扣除;
7.销售督导负责按照销售经理要求完成对各店的查岗,并及时留下查岗记录，依据查岗记录作出处罚建议,将处罚建议提交销售经理审批后执行.
二、请假管理 １。请公休假手续.
①提前1天申请，写出《请假条》,向店长提交《请假条》,批准后方可公休,但不得影响店内销售业务; ②上班第一时间内找店长报到;
③公休假不得超过４天,超过4天连公休天数在内按请假天数处理。 2。 请事假手续
①请公休假己够两天,因有事还需请假，须提前1天申请，写出《请假条》,向店长提交《请假条》； ②上班第一时间内向店长报到;
③请假时间超过3天,报销售督导批准，方可请假； 3。 店长公休手续
①提前1天申请，写出《请假条》，向销售主管提交《请假条》,批准
后方可公休，但不得影响店内销售业务; ②上班第一时间内找销售督导报到;
③公休假不得超过4天,超过４天连公休天数在内按请假天数处理 ４。 店长请事假手续
①请公休假己够两天,因有事还需请假,须提前１天申请,写出《请假条》,向销售经理提交《请假条》; ②上班第一时间内向销售经理报到；
③请假时间超过3天，报销售销售经理批准,方可请假; 5。 工资
请假天数超过公休天数4天,请假期间不计薪资． ６。 考勤管理
①每月最后一天店长审核汇总考勤，填写考勤汇总表并张贴公布； ②次月２号上午12点前将考勤汇总表交综合办公室文员。 7。 附则
①春节本月的公休天数5天,中秋节本月的公休天数5天; ②婚假:婚假3天,3天内不扣工资,超过3天办理请假手续;
③丧假:直系亲属(指配偶、子女、父母或配偶之父母)去世者,可请假3天,3天内不扣工资，超过5天需办理请假手续; 三、卖场环境 1。 卫生
１）玻璃、货架、库房、商品、门帘干净,无尘土;（警告） 2）店门前3米内不能有任何杂物、纸屑、零碎垃圾等；(警告)
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