度南昌市县（区）疾病预防控制工作绩效考核评分标准 

年度南昌市县（区）疾病预防控制工作绩效考核评分标准 专业名称：卫生应急能力（分) 考核项目 考核指标、要求 考核 评分标准 分值 查中心发文，每少一类组织或机构扣分，应急人员每少人扣分，人员未及时更新的扣分。 查中心发文，每少一类组织或机构扣分，应急人员每少人扣分，人员未及时更新的扣分。未召开专家组、机动队会议或培训的扣分。 查会议记录，每少一次扣分。 查文件，应急工作职责不明确的扣分， 查中心发文，无管理办法的扣分，内容不齐全或未及时调整的扣分。 查电话记录本，无扣分，记录不齐全每处扣分。 有本单位突发公共卫生事件应急处理领导机构、明 确一名分管应急工作的单位领导；设立负责应急工 作的专业科室（应急办），有专职人员至少人。 各专业、病种或事件应急专家队伍、应急机动队齐 机构建设全（涵盖传染病、食物中毒、职业中毒等），机动队 （分） 数量不少于支。各组织或机构人员及时调整更新。 建立健全应急机动队、专家组定期活动、培训制度。 单位领导重视，全年组织召开研究应急工作的主任 办公会至少次。 单位各科室、部门应急工作职责明确，分工合理。 制订卫生应急管理工作管理办法，内容齐全，并根据实际情况及时调整。 向社会公布突发公共卫生事件相关防治知识咨询电话号码，并提供咨询服务，工作记录齐全。 建立健全应急值守制度，有排班表、事件处理登记簿，实行小时值班制，疫情电话畅通。 编制应急管理工作年度经费预算，并提供经费保障。突发事件处置有适当补助。 按规定及时、规范完成各项临时性督办工作任务。 全年开展应急模拟演练至少一次，设有七城会场馆 模拟演练 （分） 查值班管理制度、安排表、事件处理登记簿，无扣分，未实行小时值班制扣分，疫情电话不畅通每次分。 查文件、津贴表，无预算安排或经费保障的扣分，突发事件处置无补助的扣分。 查日常督办记录，每次未及时或规范完成扣分。 按计划开展应急模拟演练，查工作记录和总结资料；评价指数大于得满分，每降低扣分。 查阅演练通知、演练方案、脚本，一处不规范扣分。 查阅演练方案、脚本和影像资料，一处不规范的县区必须结合七城会应急保障工作开展应急保障 模拟演练次；模拟演练指数大于。 、制定演练方案，要素齐全；有演练脚本，场景编 排合理； 、演练准备工作充分，组织健全、分工明确；模拟 现场符合要求； 、现场演练按演练方案主题规范开展现场处置工作；有专家评估组全程评估。 、演练总结内容齐全，书写规范。演练资料整理规范及时归档。 、积极参加上级组织的各类演练,模拟演练指数大于。 扣分。 查阅现场记录、评估资料，影像资料等，每缺项或一处不规范扣分。 总结内容规范得满分，缺少一种要素或不完整减分。资料未整理扣分； 、未参加不得分。考核总分分以上得满分，每下降分扣分。 全年应急工作培训有计划、总结，并按计划要求认 真执行。 宣传、培训和每季度对应急队员开展卫生应急知识培训至少一 督导工作次。每半年对单位业务人员开展卫生应急知识培训 （分） 至少一次。 查计划、总结，无计划、总结的扣分。 查相关工作小结、记录等，每少一次扣分，资料不齐全每处扣分。 查相关工作小结、记录等，每少次扣分，覆盖率每下降扣分，资料不齐全每处扣分。 查相关工作小结、记录等，每少次扣分，覆盖积极开展对辖区内医疗机构、学校及幼托机构应急 相关知识的培训，全年各不少于次，覆盖率，工作资料齐全。 积极开展对辖区内医疗机构、学校及幼托机构应急相关的指导，全年各不少于次，覆盖率，工作记录齐全。 按要求开展卫生应急宣传周活动，并积极开展卫生应急宣传进社区活动全年至少次，发放有关应急知识的宣传手册、挂图、传单等宣传资料，工作记录齐全。 结合单位实际制定《突发公共卫生事件应急预案》 并适时更新。 预案体系建根据上级预案制订本单位技术方案，体系完整率， 设分） 并及时进行修订（以正式下发为准）。 相关工作人员熟悉应急预案并了解技术方案内容。 率每下降扣分，资料不齐全每处扣分。 查相关工作小结、记录等，一项未开展扣分，资料不齐全每处扣分。 未制订扣分，内容不规范或未及时更新扣分。 预案体系完整率得满分，每减少扣分。未及时修订，每个（类）预案扣分。 抽查名卫生应急管理人员进行现场考核，全部回答正确的分人，回答不正确或不全的不得分。 应急物品储备齐全率（参照国家卫生部标准）。 设立独立、符合要求的应急物资仓库。 应急物品储备（分） 物资储备、管理和调用办法或制度。 应急物品储备齐全率得满分，每减少扣分。 无独立的应急物资仓库扣分，应急物资仓库不符合要求每处扣分。 未建立台帐制度扣分；已制定得分，未制定不得分。 规范建立卫生应急物资管理台帐制度，有卫生应急 突发公共卫生事件规范处置规范。突发公共卫生事 件报告管理信息系统内定级的突发公共卫生事件规 范处置指数≥。 突发公共卫生事件规范处置指数指数大于的不扣分，每下降扣分。 查相关工作记录，一起事件未及时报告或相关信息报告不规范每次扣分。 每缺一个报告扣分，一处不规范扣分； 未制订调查方案扣分，人员、物质等每缺一类扣分。 查相关工作记录，工作内容不完善或不规范每处扣分；相关工作资料不规范、报送不及时每次扣分。 查阅相关工作记录，工作内容不完善或不规范每处扣分；相关工作资料不规范、报送不及时每次扣分。 未进行评估扣分，内容不完善或不规范每处扣突发公共卫生事件报告相关信息报告及时率，原因 查明率。 突发公共卫事件报告：有初次报告，进程报告，结案报告，内 生事件应急容齐全、规范。 现场处置能事件现场处置准备：制订相关调查工作方案，现场力（分） 人员、物质、采样设备、防护用品准备齐全。 事件现场处置规范：规范开展流行因素调查；病例搜索及时、全面、规范；流行病学报告“三间分布”描述清楚；标本采集、送检规范，检验结果准确、报送及时。 控制措施落实：疫点处理及时，消杀灭工作有方案、 记录、小结、方法正确；按规范开展健康教育活动，发放相关宣传资料；适时开展应急接种、预防服药等特异性保护措施。 按规范开展控制措施、成本效益、资源等方面的总结评估，内容齐全，及时收集整理相关调查表格、数据等并及时归档。 分；资料未及时归档每次扣分。 制订本单位食物中毒应处置技术方案并及时进行修 食物中毒事订，及时收集各类食物中毒诊断标准及处理原则。 件处置能力对应急队员和相关人员进行内部培训，培训率，培 （分） 训计划、记录、总结等资料齐全。 查资料，无预案或技术方案扣分; 各类食物中毒诊断标准及处理原则不齐全的每缺个扣分 培训率不达标扣分，考核内容（指计划、内容等）缺一项扣分; 参加市疾控中心举办的培训依据考试成绩评分，未参加不得分。 食物中毒处置应急响应及时，制订相关调查工作方 案，现场人员、物质、采样设备、防护用品、技术 资料准备齐全。 按食物中毒应急处置技术方案、做好一般食物中毒事故的现场流行病学调查，有事件报告登记簿、个案调查表，处理小结或流行病学调查报告或技术报告。 所有食物中毒必须开展病例个案和卫生学调查，有规范的流调报告（含初始、进程、结案）和卫生学调查报告。 对辖区内可能发生突发中毒事件的重点单位进行登 职业中毒事记，掌握可能发生危害的种类； 响应不及时扣分，无调查方案扣分，现场处置准备不充分扣每缺一类扣分。 查事件报告登记簿、流行病学调查报告或技术报告，处置不规范每缺项扣分。 未参与卫生学调查扣分，无卫生学调查报告扣分，调查报告不规范，缺一项流调报告扣分。 查看登记表格，无登记表格不得分；信息不全（漏登、危害种类不详等）酌情扣分。 未开展培训率不得分；考核内容（计划、内容、考核、记录、总结等）缺一项扣分; 查看相应设备及资料：缺检测手段扣分；无处件处置能力对应急队员和相关人员进行内部培训;培训应有计 （分） 划、有内容、有考核、有记录、有总结，资料齐全； 应急准备齐全，对辖区内可能发生突发事件的常见职业危害具备一定的检测手段，有事故处理登记簿、个案调查表等。 按应急工作预案负责辖区内一般职业中毒事件和非职业性一氧化碳中毒事件、高温中暑事件的现场调查、中毒原因分析及应急处理。事故处理规范，发生化学品中毒事故及时按规范程序上报。及时处理或参与处理本辖区的事故，做好现场流行病学调查。 有规范的样本的采集、接收、检测、送检的工作制 度和流程。 卫生检测能现场突发事件处置时采集试剂、设备齐全。 力（分） 在突发事件应急处置中按规范要求及时采集、保存、 理登记簿、个案调查表等，缺一项扣分。 未及时处理事故一次扣分，未参与处理事故一次扣分。处置不规范或报告不及时、规范每次（处）扣分。无事故处理小结或流调、结案报告每次扣分。 查工作制度和流程，无扣分，每缺一类扣分。 现场模拟考核或据突发事件现场时设备配备情况酌情评分，每缺一类物品或一处不符合要求扣分。 查日常记录，每处不规范或及时扣分。 查相关记录，觉突发事件检测一个项目不能开展扣分。检测结果不准确每次扣分，报告不及 做好突发事件现场采样、检测等各类物品储备工作，检测、送检有关标本。 可开展常见突发事件检测项目，检测结果准确、报告及时。 时每次扣分。