人事全套表格 doc

内 容

行 政 人 事 部 离 职 面 谈 记 录

5分 4分 3分 2分 1分 公司今后需改进的方向：

管理制度与企业文化

工资待遇 个人发展前景 与领导的关系 与同事的关系 部下的支持度 离职面谈记录：

行政人事部签字： 主管领导签字：

总经理 审批

签字： 年 月 日

备注

1、经理级以上人员离职必须经董事长批准后执行。 2、辞职人员需与行政人事部进行离职面谈。

员工辞退审批表

填表日期：

姓名 部门 入司时间

年 月 日

性别 职务 辞退时间

年 月 日

工作过失详述：（部门经理或主管领导填写） 辞退

原因

部门

意见 部门经理签字： 上级主管领导签字： 行政

离职面谈情况说明： 人事

部

部门领导签字： 上级主管领导签字： 意见 总经理

审批 签字： 年 月 日

注：1、正部门级以上人员离职必须经总经理批准后执行；

2、辞退主任级以上人员需分别与所在部门负责人、主管领导及行政人事部进行离职面谈；

3、主任级以下人员（不含主任级）的辞退由总经理最终决定。

员工终止/解除劳动合同通知单

年 月 日

姓名

部门

接件人签字

部门主管

签订人签字

备 注

说明：请本人于 年 月 日之前将离职手续办理完毕。

员工终止/解除劳动合同通知单

年 月 日

姓名

部门

接件人签字

部门主管

签订人签字

备 注

说明：请本人于 年 月 日之前将离职手续办理完毕。

员工终止/解除劳动合同通知单

年 月 日

姓 名 部 门 接件人签字

部门主管

签订人签字

说明：请本人于 年 月 日之前将离职手续办理完毕。

员工终止/解除劳动合同通知单

姓名 部门 接件人签字

部门主管

签订人签字

说明：请本人于 年 月 日之前将离职手续办理完毕。

终止/解除劳动合同证明书

本单位与 先生/女士签订的劳动合同，依据

，于 年 月 日终止/解除劳动合同关系。

经办人： 日 期：

终止/解除劳动合同证明书

本单位与 先生/女士签订的劳动合同，依据 ，于 年 月 日终止/解除劳动合同关系。

经办人：

备 注

年 月 备 注

存根第 存根第 日

号

号

（单位留存）

日 期：

（存入员工资料）

终止/解除劳动合同证明书

先生/女士：

本公司与您签订的劳动合同，依据 ，于 年 月 日终止/解除劳动合同关系。请您于终止/解除日起30日内将离职手续办理完毕。

经办人： 日 期：

员工离职通知单 至: 至: 姓名: 部门: 职位: 该员工已于 年 月 日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。姓名: 部门: 职位: 该员工已于 年 月 日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。行政人事部经办人: 日 期: 员工离职通知单 至: 员工离职通知单 姓名: 部门: 职位: 该员工已于 年 月 日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部经办人: 日 期:

员 工 请 假 单

申请人 假种 天数/小时 时 间 事 由

部门总监/经理

意 见

主管副总裁 意 见 行政人事部 复 核 行政人事部制

病假 从 至

部门

职务

日期

事假 婚假 产假 工伤假 丧假 调休 其他 年 月 日 上午/下午/全天 时 分 年 月 日 上午/下午/全天 时 分

执行总裁 意 见