企业OA办公系统软件

OA发展至今，很多企业都引入oa软件这一工具来对管理进行变革以适应外部的竞争和企业发展。而以工作流为中心的OA办公系统软件也不负所望，通过对工作流的梳理，沉淀企业知识，培养企业文化，进而提升企业管理，全面增强企业“战斗力”！

最初，OA工作流的出现是因为审批在速度和效率上跟不上时代的发展，手工转为电子化就是OA办公系统软件迈出的第一步。更重要的是领导者也无法有效监控到员工日常的工作：对流程的审批不知道停滞在哪个环节、那个部门、原因在哪里？很多管理制度的确立，到底员工是否关心，执行没有，执行花费多长时间并没有得到有效反馈，也就没有办法改进和提升，所以造成管理层的政令很难有效执行。

另一方面，因为企业员工每天的工作都很繁忙，不能指望通过员工记住很多的管理制度来进行人为判断，比较现实的是员工提交oa流程，OA办公系统软件自动根据所设置的企业规则制度进行自动判断进行推送相关领导审批，以此来规范整体的管理过程。

从上面我们可以看出，OA的整个管理思想是以人为核心，以管控企业运营过程为目的，通过流程来实现整个企业规范运营。所以OA办公系统软件的核心就是通过解放“人”来加强制度执行，是企业的组织行为，强调的是企业资源的整体运作。既然讲求企业整体，那么oa必定是一项基于全员的项目，同时必定与企业每个结构都存在连接，将企业资源进行“协同”。

OA办公系统软件作为一个全员应用，它需要连接不同的部门和岗位、人员，成为他们的个性化的办公系统才有生命力。而在OA连接企业人员、知识

与制度的过程中，oa流程会将这些以节点和过程的形式呈现，而管理者可以优化节点设置，优化缩减过程，进而优化企业管理。所以推广和实施OA办公系统软件，根本目的不仅是帮助企业建立一套完整的信息化管理系统，更重要的是透过先进的管理思想和方法实现管理的提升、业务的改善，促进企业制度与文化、人与组织的和谐发展。

严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。 人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。 人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。 两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。 做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。 包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。 人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。 人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。 俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。 与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。 做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。 有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。 人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。 人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。