大学生职业发展与就业指导慕课期末考试

大学生职业发展与就业指导慕课期末考试

《大学生职业发展与就业指导》期末考试 一、 单选题(题数:50,共 50、0 分)

1为了满足自己“帮助她人”的价值观,哪种职业适合?(1、0分) 1、0 分

? ? ? ? A、心理咨询师 B、政府官员 C、技术专家 D、企业管理者 正确答案: A 我的答案:A

2大学生涯的“必修课”,就就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:(1、

0分)

1、0 分

? ? ? ? A、跟着感觉走 B、随大流行动 C、认真听取老师的话 D、从七项核心素质入手进行磨练 正确答案: D 我的答案:D

3以下不属于情境化面试类别的就是?(1、0分) 1、0 分

? ? A、电话模拟 B、无领导小组讨论 大学生职业发展与就业指导慕课期末考试

? ? C、即席发言 D、结构化面试 正确答案: D 我的答案:D

4人与人之间的冲突,许多时候就是价值观冲突,因为:(1、0分) 1、0 分

? ? ? ? A、价值观不同的人往往相互瞧不惯 B、价值观的判断决定了人就是否接纳别人 C、不同价值观的人会产生更多利益冲突 D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突 正确答案: D 我的答案:D

5来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?(1、0分) 1、0 分

? ? ? ? A、这样的主观性不可避免 B、尽量通过实习深入了解 C、访谈多个生涯人物进行综合 D、要建立与职场人的深入关系 正确答案: C 我的答案:C

6通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:(1、0分) 1、0 分

? ? A、这个岗位的重要性 B、岗位的核心胜任项 大学生职业发展与就业指导慕课期末考试

? ? C、清晰这个岗位的招人要求 D、更深入了解这个职场人 正确答案: B 我的答案:B

7S类型的人与人打交道时,更会关注:(1、0分) 1、0 分

? ? ? ? A、她人的需要 B、她人可利用的特点 C、她人的细节信息 D、她人的有趣性 正确答案: A 我的答案:A

8关于价值观的描述,以下错误的就是:(1、0分) 1、0 分

? ? ? ? A、人与人交往时的善恶判断标准 B、关于一件事物价值高低的判断准则 C、面对不同的人、事,价值就是变动的 D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。 正确答案: C 我的答案:C

9就考试而言S型更有优势,就是因为S型的人(1、0分) 1、0 分

? ? A、学习认真所以记得牢 B、更关注细节,所以记得准 大学生职业发展与就业指导慕课期末考试

? ? C、更擅长分析考题意图 D、考试的时候更冷静 正确答案: B 我的答案:B

10价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:(1、0分) 1、0 分

? ? ? ? A、价值观往往就是难以捉摸的 B、价值观无法独立分析 C、价值观有道德意味 D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索 正确答案: D 我的答案:D

11职业生涯规划最重要的就就是“在生涯的视野里,找到目标认同”,为什么?(1、0分) 1、0 分

? ? ? ? A、这样才能让人内心找到确定性 B、更大的视野,会拥有更多的机会 C、因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策 D、短期目标往往比长期目标更有激励性 正确答案: C 我的答案:C

12价值观改变的本质就是:(1、0分) 1、0 分

? ? A、变在更厉害的人 B、重大事件后的整合 大学生职业发展与就业指导慕课期末考试

? ? C、提升在竞争中的胜率 D、提升自我的包容性 正确答案: D 我的答案:D

13投射法就是探索价值观的重要方法,它就是:(1、0分) 1、0 分

? ? ? ? A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则 B、需要专业人员才能有效使用的方法 C、无法简单地做出简单判定的 D、需要借助特定的工具才能进行的 正确答案: A 我的答案:A

14某一种职业会:(1、0分) 1、0 分

? ? ? ? A、主要满足人某一个或几个方面的价值观 B、职业都就是复杂的,会满足多种价值观 C、 “职业就是死的人就是活的”所以人可以改变职业的价值观 D、因为人的参与而改变其价值观特征 正确答案: A 我的答案:A

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关于“职业生涯规划就是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项就是错的?(1、0分)

1、0 分