部不少于
织末端建设。工会小组是末端，也是薄弱环节。在场属二级单位机构及人事调整后，进一步充实和完善基层工会组织，发挥好工会小组的作用，解决为职工服务“最后一公里”的问题。四是继续深化职业农工培训活动。利用农业部远程教育和农垦总体安排，力争完成年度100名的培训任务。 各位代表、同志们，蓝图已绘就，蓄势而待发。同心创大业，实干闯未来。要实现“三年恢复”近期目标、“变农业大场为经济强场”远期目标，需要依靠全体职工的共同努力，需要全场各级工会组织的共同给力，需要党政工一体化的整体合力。让我们在农场党委的坚强领导下，发挥工会所能、顺应职工期盼，多做坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气的工作，团结带领全体职工群众一心一意谋发展，心无旁骛抓发展，“撸起袖子加油干”，为建设和谐美丽新农场而努力奋斗！
附2： 年工会工作总结及2018年安排2017 把握角年，农场工会围绕农场改革发展中心工作，2017 色定位，充分发挥自身作用，现汇报如下： 年工会主要工作一、2017 （一）发挥参与作用，抓好劳动竞赛活动开展“大干六十天，确保汛前交工程”劳动竞赛。结合1.水利水毁修复工程，开展“大干六十天，确保汛前交工程”劳 动竞赛。开展“三十佳”劳动竞赛，鼓励职工实施种植结构调整，2.对在“旱改水”、“稻虾轮作”积极响应，充分作为，在种养业方面表现突出的职工，评选出“十佳家庭农场”、身份田高效种植能手、养殖能手、大豆高产种植能手、小麦高产种植能手各2名，并予表彰奖励，起到示范带动作用。 3.根据省农林水利气象工会的安排，参与全国工会网上练兵、网络技能竞赛活动，上报参赛项目2件，分别是水电公司源水取水远程测控系统和三场瓜蒌创新工作室网上销． 售平台，获得了相对不错的成绩，得到了上级工会的肯定。 （二）强化帮扶作用，落实困难职工帮扶救助困难职工帮扶。
根据工会困难职工档案现状，我们制1.年“送温暖”春节慰问困2017定了本年度困难职工救助细则，元，夏季，配合省农127800252人，发放资金难职工共计年中元瓜果饮品；派送10000林水工会向一线岗位送清凉，12000资金2人，摸底劳模生活状况，帮扶市级以上职工劳模月份，根据全场入学调查摸底情况，互助办爱心助学元；940000人，助学金8000元，报县工会金秋助学106人，助学金 元。抓好职工互助保障。去年我场参加意外伤害互助保障2.143大病保障险女职工特殊疾病保险314人，职工972人，人次，目前152017年全年，互助办接收我场职工报案人。人即将赔付，预计总赔付元，762004人已经理赔，赔付额年度职工互助保障计划，向全场万元。制定了2018额2-32018根据反馈摸底数据，职工加大宣传力度，收到良好反馈，另余人，年参加大病保障人数有望在原有基础上再增加200 外两个险种也将进一步扩大覆盖面。 （三）强化教育功能，推动职工素质提升1.开展职工信誉度考评活动。我们制定了职工（种植户）信誉度考评办法，成立了考评领导小组，围绕落实331服务、 农服劝耕贷，开展职工信誉度考评工作，年底将进行考评。．
2.开展职工“瓜蒌创新工作室”参观调研活动，让全场瓜蒌种植户共享行业最新成果，分享种植经验，为农场瓜蒌产业化发展发挥纽带作用。
3.开展“好婆婆”、“好媳妇”活动以及“好家庭、好家风、好故事”主题演讲比赛。收到作品13件，让尊崇孝道、家庭文明新风尚成为华农正能量。
4.开设“职工道德讲堂”。开展首届以“诚信”为主题的职工道德讲堂，选树8位“华农好人”，全场巡回宣讲，助力土地费收缴工作。
5.抓好职业农工培训。按照农垦集团公司的总体安排，针对无人机作业、收储作业完成年度100余人次的培训任务。 6.弘扬劳模精神，关爱劳模健康。经过摸底调查，农场安排23200余元经费，为35名职工劳模、先进个人以及37名老年志愿者分别安排到县人民医院和华总医院进行体检。 7.开展志愿者服务。开展“3.5”学雷锋日主题志愿服务活动，动员老年志愿者、青年志愿者与农场小学学生一起进行卫生大扫除，大力弘扬雷锋精神，共建文明道德风尚。开展爱心志愿者服务活动，重阳节期间为十余名孤寡老人送去节日的问候。
8.开展青年经常性培训活动。在全场启动建立青年管理人员“导师帮带制”。以每月一次谈心、共分享一本好书、共写一篇调研报告、评比优秀专项工作成果为主要内容，尽快提． 高青年管理人员的综合素质和实践能力，促进青年管理人员 健康成长成才。 （四）加强自身建设，规范工会管理机制坚持政工月例会制度。通过政工例会，每月汇报工会1. 4工
相关推荐：
loading