作，开展了工会工作者专项集中培训场次。抓好企业民主管理，协助农场召开了十三届职工八届2.会员第一次代表大会，职工代表讨论和审议了农场各项报告 36件。和政策，并收到职工各类提案3.加强工会小组建设。与党组织建设同步建立了35个工会小组，把工会组织延伸到末梢，进一步充实和完善了基层工会组织。
4.开展第八次全国职工队伍状况调查，组织职工座谈、问卷调查，了解农场职工现状和农垦体制改革带来的新问题，以及职工群众的真实诉求，扩大职工对改革决策的参与度。 二、存在的主要问题
一是工会组织虽然同步建立，但工会组织的作用没有得到充分的发挥；二是工会干部大多为兼职人员，工会干部培训少，素质亟待提升，布置的工作得不到充分重视，经常出现工作拖拉，打折扣的现象；三是工会维护职工权益机制不完善，服务职工的意识淡薄，缺乏“娘家人”意识；四是困难职工档案动态管理滞后，管理系统内在档困难职工人数偏 高，根据农场灾后建设，需要加强困难职工档案的调整工作。 三、2018年工会工作安排切实履行各项我们要围绕工会工作基本职能，2018年，职责，在智慧工会、维护权益、劳动竞赛、文体活动等方面下功夫，切实提高工会组织的吸引力，发挥工会服务经济建 设、服务职工的积极作用。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，准确理解党的十1.九大对
工会工作提出的新使命新要求，配合行政和党组织抓好十九大精神的学习，把全场工会干部和广大职工群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来。深化“中国梦”、“劳动美”主题宣传教育。
2.围绕农场经济建设，继续开展劳动竞赛活动。持续开展“三十佳”、“旱改水、稻虾轮作”劳动竞赛。围绕瓜蒌产业化，举办华阳河农场瓜蒌籽品牌展销会，邀请电视台报道。围绕“农服劝耕贷”，持续开展职工家庭农场信誉度评比，在全场掀起追赶氛围。
3.履行四项职能，维护职工的合法权益。一是坚持职代会民主管理制度，农场的重大改革、涉及职工利益的重大调整等都要经过职代表会讨论通过方可执行。抓好职代会闭会期间的民主管理和民主监督，开展场务公开，保障职工的知情权、管理权和监督权。二是坚持平等协商制度，建立职工劳动仲裁协调机制，切实维护职工的合法权益。三是关爱女． 职工健康，开展健康体检，保护女职工合法权益。 4.实施精准解困机制，常态化抓好困难职工帮扶救助、金秋助学等工作。开展困难职工摸底调查，落实精准扶贫政策，提供技术帮扶措施，帮助困难职工尽快摆脱贫困。抓好中央帮扶系统中困难职工档案的动态更新。
5.配合宣传部门抓好企业文化建设，在重大节日、重要节点开展好工会各类文体活动，寓活动于教育之中。继续加大职
业农工培训工作力度，发挥工会“大学校”作用。 6.打造智慧工会，推进网上工会建设。根据地方工会的安排，推进工会网上办公，加快工会数据化进程。
7.加强工会自身建设，提升工会工作水平。加大投入，加强“职工之家”建设，设立“职工活动室”、“工会活动室”，增添必要的设施和书籍。继续举办职工讲堂，抓好工会干部培训工作。
华阳河农场工会办 2017年12月5日
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