人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）
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论文（设计）作者签名：
签名日期：
年 月 49
日人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）
摘 要：随着经济全球化的发展，人力资源已经成为企业比较重要的核心竞争力，因此，如何有效地管理和是使用好人力资源已经成为了企业管理所面临的一个重要问题。企业的团队，作为一种先进的组织形态，在企业发展中正发挥着重要的作用。企业要想获得成功,就应充分运用人力资源,尤其要尽力形成强大的团队合力,构建有效的团队。团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。因而,组织的团队建设对于组织的更好更快发展是非常有必要的。
文章就围绕着团队建设来展开，在前人研究的基础上，针对S公司的现状及所存在的问题进行分析,提出了解决方案，通过对团队建设的认识,为企业今后的进行团队建设与管理的具体实践提供意见。
关键词：团队;团队建设;凝聚力;团队建设管理
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