绩效考核表格大全

绩效考核范本集

员工绩效考核范本 .............................................................................................................................................. 3

员工绩效评价表（一） ............................................................................................................................ 3 员工绩效评价表（二） ............................................................................................................................ 4 员工绩效评价表（三） ............................................................................................................................ 5 员工绩效评价表（四） ............................................................................................................................ 6 员工绩效评价表（五） ............................................................................................................................ 8 员工绩效评价表（六） ............................................................................................................................ 8 普通员工年度绩效评价表 ...................................................................................................................... 10 销售部门员工绩效评价表 ...................................................................................................................... 11 办公室员工绩效评价表 .......................................................................................................................... 12 生产部员工年度绩效评价表 .................................................................................................................. 13 组长、领班绩效评价表 .......................................................................................................................... 14 工程技术人员绩效评价表 ...................................................................................................................... 15 管理人员绩效评价表 .............................................................................................................................. 16 业务管理人员绩效评价表 ...................................................................................................................... 17 销售经理季（月）度绩效评价表 .......................................................................................................... 18 分支机构经理季（月）度绩效评价表 .................................................................................................. 19 中层管理人员绩效评价表（一） .......................................................................................................... 20 中层管理人员年度绩效评价表（二） .................................................................................................. 22 中高层经理绩效评价表（行为能力） .................................................................................................. 23 高层经理年度绩效评价表 ...................................................................................................................... 24 绩效评价样表 .................................................................................................................................................... 26

普通员工业绩评价样表 .......................................................................................................................... 26 销售员工业绩评价样表 .......................................................................................................................... 27 项目类员工业绩评价样表 ...................................................................................................................... 28 操作工业绩评价样表 .............................................................................................................................. 29 经理级员工业绩评价样表 ...................................................................................................................... 29 中高层经理业绩评价样表 ...................................................................................................................... 30 营销员工业绩评价样表 .......................................................................................................................... 31 试用期员工绩效评价样表 ...................................................................................................................... 32 技术人员绩效评价样表（综合素质） .................................................................................................. 33 专业人员绩效评价样表（综合素质） .................................................................................................. 34 主管人员绩效评价样表（综合素质） .................................................................................................. 35 中层经理绩效评价样表（综合素质） .................................................................................................. 36

《人事顾问》-绩效考核-00005

1

高层经理绩效评价样表（综合素质） .................................................................................................. 37 普通员工绩效评价样表（管理能力） .................................................................................................. 38 经理绩效评价样表（管理能力） .......................................................................................................... 39 人事部门绩效评价样表 .......................................................................................................................... 40 市场部门绩效评价样表 .......................................................................................................................... 41 生产与运营部门绩效评价样表 .............................................................................................................. 42 绩效评价时间表 ...................................................................................................................................... 43 绩效评价指标与权重表 .......................................................................................................................... 44 不同层级、不同职别员工的评价方法表 .............................................................................................. 44 绩效评价的项目构成表 .......................................................................................................................... 44 绩效评价参与各方的责任表 .................................................................................................................. 45 绩效评价分数的比例分配表 .................................................................................................................. 45 各项绩效评价分数所占的权重表 .......................................................................................................... 46 绩效评价等级表 ...................................................................................................................................... 46 中高层管理者述职报告 .......................................................................................................................... 47 企业员工绩效反馈面谈记录表 .............................................................................................................. 48 员工发展规划表 ...................................................................................................................................... 49 员工绩效评价标准示例 .................................................................................................................................... 50

一般管理人员年度绩效评价标准 .......................................................................................................... 50 管理人员年度绩效评价标准 .................................................................................................................. 53 专业技术管理人员年度绩效评价标准 .................................................................................................. 56 关键绩效评价指标设定示例 ............................................................................................................................ 59

秘书的绩效标准 ...................................................................................................................................... 59 员工培训与发展主管的绩效标准 .......................................................................................................... 60 客户服务主管的绩效标准 ...................................................................................................................... 61 行政事务管理专员的绩效标准 .............................................................................................................. 61 采购经理的绩效标准 .............................................................................................................................. 62 财务经理的绩效标准 .............................................................................................................................. 63 附1：个人绩效奖金管理办法（示例） ............................................................................................... 64 附2：绩效奖金施行办法(示例) ............................................................................................................. 66 附3：销售人员绩效奖金管理办法(示例) ............................................................................................. 67 附4：销售人员绩效奖金发放办法(示例) ............................................................................................. 69

《人事顾问》-绩效考核-00005

2

员工绩效考核范本

员工绩效评价表（一）

姓名： 评价项目

部门：

岗位：

评价日期：

评价尺度 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； 1．勤奋态度 B．对工作持积极态度； C．忠于职守，坚守岗位； D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； 2。业务工作 B．不需要上级详细的指示和指导； C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作； 3．管理监督 B．正确认识工作目的，正确处理业务； C．积极努力改善工作方法； D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A．工作速度快，不误工期； 4．指导协调 B．业务处理得当，经常保持良好成绩； C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效； D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 A．工作成果达到预期目的或计划要求； 5．工作效果 B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件； C．工作总结和汇报准确真实； D．工作熟练程度和技能提高能力。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 《人事顾问》-绩效考核-00005

3

1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D A．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。 3．评价者意见 4．评价者签字： 日期： 年 月 日 人力资源部评定： 1．评语： 2．依据本次评价，特决定该员工： [ ]转正：在 任 职[ ]升职至 任 [ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日 [ ]降职为 [ ]提薪降薪为 [ ]辞退 员工绩效评价表（二）

姓名：

□年度评价 评价项目 1．工作品质 本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。 □无从观察 2．合作 考虑其对工作、同事、公司之态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法。 □无从观察

部门：

聘雇日期：

职等：

优 秀 □半年评价 不满意 □特别评价 勉 强 好 □评价期间 很 好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 工作懒散，可避免的错误频繁。 附注： 经常犯错，工作不细心。 大体满意，偶尔有小错误。 工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正。 工作一直保持超高水准。 似乎无法与人合作，不愿接受新事物。 附注： 时常不能合作，表现不同意的态度；难以相处。 大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦。 一向合作良好，愿意接受新方法。 与同事或主管合作有效；随时准备尝试新观念；与人相处非常好。 3．工作知识 是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。 □无从观察 与工作有关之事大部分都了解不够。 附注： 工作某些方面如能增进相应知识最好。 对工作有相当程度的了解。 对工作了解全面充分。 工作各方面均能掌握，极为优秀。 4．主动性 考虑其在没有详尽指示下的工作能力；其应变才 只能照章行事；遵从指示做事，处理新事物容易出错，经常经常性工作无需指示；新极少需监督；主动工作及改进。 一直是自主工作；自动增《人事顾问》-绩效考核-00005

4