确保安全生产目标实现的保证措施

XXX厂

确保安全生产目标实现的保证措施

（2012年度）

根据《安全生产工作规定》要求，XXX厂（以下简称“XXX厂”结合与XXXX集团公司签订的《安全生产目标责任书》，分厂、部门（电站）、班组三级进行安全目标管理，为确保XXX厂安全生产的持续稳定，全厂坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，各级本着求真务实、实事求是的原则，从抓安全责任制落实、抓基层安全组织建设、抓安全基础管理、抓安全基本技能培训等方面着手。全厂在2012年实行全面安全目标管理，为确保安全目标的实现，特制定本措施，各级要认真贯彻落实。 一、2012年生产安全目标 XXX厂安全目标

1. 不发生人身重伤及以上生产安全事故； 2. 不发生一般及以上设备事故； 3、不发生电力安全事故； 4. 不发生一般及以上火灾事故； 5. 不发生较大及以上突发环境事件；

6. 不发生负全部责任、主要责任、同等责任的一般及以上交通事故；

7. 不发生水库溃坝，水电站漫坝及水淹厂房事故； 水电站安全目标

8. 不发生责任性轻伤及以上人身事故； 9. 不发生责任性一类设备障碍及以上设备事故； 10. 不发生恶性误操作事故； 11. 不发生责任性火灾事故；

12. 不发生责任性环境污染事件及事故； 13. 不发生责任性交通事故；

14. 杜绝发生漫坝、水淹厂房未遂事件； 15. 不发生责任性全厂停电事故；

16. 实现电站（部门）全年无考核事故安全记录。 二、2012年安全目标保证措施及重点工作计划

（一） 全面落实安全生产责任制，做到各级各岗位人员到位尽职。 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，“安全第一”，必须将安全工作放在一切工作的首位，正确处理好安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，当发生矛盾时，必须首先考虑和解决安全问题。主要内容是：1、健全和完善XXX厂各级的安全生产责任制，凡是有与XX集团公司、XX集团公司要求不相符的，应及时加以修订，使之适合形势发展的需要和与时俱进的要求。包括：建立安全生产制度和安全生产责任制、成立安全领导小组、配备安全管理人员等，并迅速将各项安全工作落到实处。2、全面落实以主要负责人为核心的各级安全生产责任制，各级主要负责人（安全生产第一责任人）要认真履行好安全生产领导职责，将主要精力放在年度安全目标措施的落实上，及时组织和协调解决安全生产中的重大问题，并确保安全工作

投入到位，分管领导对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。管理人员应根据各自岗位安全职责的要求做好相关的安全管理工作，其履行安全工作职责的情况列入总厂月度（或季度）安全工作业绩考核的范围。3、各生产班组和作业人员是安全生产的最终落脚点，认真落实生产一线、工作现场人员的安全生产职责尤为重要，要根据不同工种、不同作业现场认真抓好一线人员安全职责的落实，重点要做到遵守安全生产规章制度，执行现场安全工作规定、操作规程等，确保人员、设施的安全。

（二） 以生产现场为中心，将预防人身事故等重点工作的措施落到实处。要将安全工作的重点放在生产（作业）现场，采取切实有效的措施，将防止人身事故（触电、高空摔跌、机械伤害、物体打击）的各项措施落实到实处。

1、要有针对性地抓好《危险点分析和预控措施》的落实，将此项工作贯穿在生产作业的全过程中，确保作业现场的危险点、危险源始终处于可控、在控、能控状态。应将现场工作危险点分析与预控措施的落实与执行“两票三制”、施工（作业）“四措”、开好工前工后会、反违章工作等结合起来，确保现场作业人员的安全。

2、各部门、各电站要将安全工作的重点放在工作作业现场，工作重心要下移，要经常到工作现场，检查督促安全工作，要检查“四措”的执行情况、工前工后会质量情况、危险点分析与预控措施落实情况、监护制度执行情况；检查工作负责人是否履职尽责、作业人员安全作业技能水平是否满足现场作业要求等，同时也要通过关心和了

解职工思想、精神状态，及时发现和解决问题，做到防患于未然。

3、进一步深入开展反违章工作。要严格执行《安全生产奖惩规定》、《反违章管理工作规定》等规章制度要求，用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）加大安全检查力度，对于检查出的违章情况或不安全行为严肃处理，并切实吸取教训，使每位员工明白查处违章行为，是超前防范和严格管理的要求，是让事故在此止步。各级领导应掌握本单位（部门或电站）“危险度”较大的人员情况，开展安全“戒勉”谈话，强化《安全工作规程》的培训，促进其提高安全意识，增强其安全生产的责任感。

4、完善事故应急预案。根据《XXX厂突发安全事件综合应急预案》的总体要求，结合现阶段实际情况，按人身事故、设备事故、交通事故、其它事故等类别，持续完善各类专项应急预案和各类现场处置方案，并通过有针对性的演练，提高各类人员应对突发事件的能力。

5、根据安全管理不断深化和上级公司年度安全工作的要求，健全和完善安全考核办法，强化安全激励和约束机制，严格考核、奖罚分明，确保全面执行各项安全生产制度，确保完成年度安全工作目标。坚持对违章、不安全情况或生产安全事故的“四不放过”原则。强化安全工器具管理，配备合格的安全工器具，并定期检查、定期试验。 （三） 积极务实地搞好安全教育和安全技能培训，不断提高职工安全技能素质。

1、根据XX集团公司、XX集团公司的要求，坚持“任何风险都