培训 企业人力资源管理咨询技巧 - 图文

高级管理咨询师资格证书培训

企业人力资源管理咨询技巧

高级管理咨询师资格证书培训班 企业人力资源管理咨询技巧 考核题目

．人力资源管理咨询目的是什么？．人力资源管理咨询的主要内容？

．现代企业的人事管理政策应包括那些内容？．如何进行职位分析及职位描述的应用范围？．现代企业进行职位评值的基本标准？．招聘面试时常用的提问种类有那些？

．建立现代企业薪酬福利政策的基本原则是什么？．什么是股票期权奖励计划？

．企业培训管理系统方案的主要内容？．例出企业经济性裁减人员的法定程序？

1人力资源管理咨询目的促进企业及时、正确、有效地吸引、善用和发展那些具有学习并掌握企业生存、发展、竞争所需的技能，并能够应用这种技能帮助企业迈向成功，而且工作表现与企业新的价值观念保持一致的人员。人力资源管理咨询的特点???具有以人为本，尊重人才的精神掌握管理理论，专业技术和方法理解政策法规，正确的应用能力 企业人事管理工作基本程序组织机构图1.8.辞职/辞退辞职/职位描述2.7.5.3.薪酬政策6.员工投诉及纪律处分招聘工作福利管理迎新培训职位描述4.薪酬管理工作表现评估工作评估 员工潜在需求组织机构图培训机构重组1.人力资源战略发展裁员8.工作外派/辞退辞职辞职/职位描述2.7.电子/网络化劳动争议5.管理招聘工作处理3.职业发展6.员工投诉及纪律处分福利管理迎新培训职位描述4.薪酬政策薪酬管理工作表现评估人才吸引人才保留工作评估分配/雇佣关系分配/改变