威胁与机遇
“除了中国外， 亚洲其他地区将会变得无关重要。”
Hourly Compensation Costs for Manufacturing Production Workers Index U.S. = 100Index U.S. = 100 1005812242830374141556365717480818384969898101103106107111111116020406080100120United StatesChinaIndiaMexicoPortugalHong KongTaiwanSingaporeKoreaNew ZealandSpainIrelandIsraelAustraliaItalyUnited KingdomCanadaFranceLuxembourgNetherlandsAustriaFinlandSwedenDenmarkBelgiumSwitzerlandJapanNorwayGermany140 企业的变革人力资源管理咨询对带来的挑战和机遇
? 企业的收购、合并及价值观念的改变对人力资源的价值和人才的
定位产生了巨大冲击。
? 外资公司急涌而入中国和中国企业扩大他们在海外的 投资，加巨了国际化人才的供需矛盾。
? 将人才的知识作为资本的新概念不断更新，及全球网络 化、互利互补的增值管理对企业的灵活创新、调整组织 结构的要求更加迫切。
? 企业各项工作的逐步外派，加速企业的结构、职能及人 员的改变。
? 分配模式的不断改变迫使雇佣关系的改变。
中国人才的竞争将越演越激烈
什么人是人才？必须熟练掌握英语具有现代企业经验理想年龄25/45周岁
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