交通运输建筑施工企业安全生产标准化评价实施细则2019年11月1日版14要素（新版） 

交通运输建筑施工企业安全生产标准化评价实施细则（2019年11月1日版14要素新版）

评价类目 评价项目 考评细则 考评评价 标准得分 分值 ①企业应结合实际制定安全生产目标。安全生产目１.企业制定的安全生产目标应符合要求； 标应： ２.企业安全生产目标应以文件形式发布、贯a.符合或严于相关法律法规的要求； 彻和实施； b.形成文件，并得到本企业所有从业人员的贯彻和３.企业安全生产目标应便于员工及相关方获 实施； 得； c.与企业的职业安全健康风险相适应； ４.抽查企业员工应了解本企业制定的安全生d.具有可考核性，体现企业持续改进的承诺； 产目标。 e.便于企业员工及相关方获得 １.未制定可考核的安全生产工作指标.不得一、目标分； ②企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产与考核２.制定的安全生产工作指标低于上级单位下工作指标，安全生产工作指标应不低于上级下达的 （50分） 达的安全生产目标.不得分； 安全生产目标 ３.制定的安全生产工作指标不合理、与企业实际情况不符.每处扣１分.扣完为止。 １.未制定实现安全生产目标和工作指标的措施.不得分 ③企业应制定实现安全生产目标和工作指标的措施 ２.制定的实现安全生产目标和工作的指标的 措施不具体、不可行或责任不明确.每项扣１分 ④企业应制定安全生产年度计划和专项活动方案，１.未制定安全生产年度计划.扣３分 并严格执行 ２.未制定安全生产专项活动方案.扣２分 10 êêê 5 10 10 ３.执行安全生产年度计划和专项活动的记录和总结材料不完整等.每项扣１分 １.未细化和分解安全 生产工作指标.扣２分 ２.工作指标细化和分解不合理、不符合企业⑤企业应将安全生产工作指标进行细化和化解，制实际情况或不完善.每处扣１分 定阶段性的安全生产控制指标，并予以考核 ３.未制定阶段性的安全生产控制指标.扣１分 ４.未对指标完成情况进行考核或考核不完整、不合理的.每项扣１分 １.未制定安全生产目标与奖惩管理规定.扣３分 ２.安全生产目标与奖惩管理制度未以文件形⑥企业应建立安全生产目标与奖惩的相关制度，并式发布的.扣２分 定期对安全生产目标完成情况予以考核与奖惩 ３.制定的安全生产目标与奖惩制度内容不匹配.扣１～２分 ４.未进行安全生产目标考核或奖惩的.扣３分 １.企业应按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员.设置应与企业规模相适应 ①企业应设置独立的安全生产监２.应明确安全生产管理机构或者专职安全生 督管理部门 产管理人员的职责 ３.安全生产监督管理部门设置应以文件形式明确 ４.专职安全生产管理人员应持有效证件 １.未按规定成立安全 生产委员会扣５分，未②企业至少每季度应召开一次安按制度要求定期召开安全生产委员会会议.每 全生产委员会会议 缺少一次安全生产委员会扣２分 5 10 二、管理机构与人1.安全生产管理员（70机构 分） 15 êêê 15 AR ２.安全生产会议无纪要(记录)或纪要(记录)不全.发现一次扣１分 ３.企业作出涉及安全生产的经营决策.未按规定通过安全生产委员会相应会议决策的.扣１～４分 ４.无安全生产会议签到表的.每少一次扣１分 １.企业负责人中未设置主管安全生产的负责人.扣１０分 ①企业应设置主管安全生产的负２.未明确企业主管安全生产负责人的安全工 责人 作职责或职责不合理的.扣１～３分 ３.不能提供聘用(任命)文件、聘书或任职资格证书等资料不全.扣１～２分 １.企业未设置安全总监的.不得分 ２.企业安全总监未持有效安全生产考核合格证书的.扣３分 ②企业应设置安全总监，安全总３.企业安全总监没有取得国家注册安全工程监并宜持有国家注册安全工程师 2.管理人员配置 师证书.扣２分 证书 ４.未明确企业安全总监安全工作职责.扣３分５.安全总监不能提供聘用(任命)文件或保存资料不全.扣1～2分 １.企业主要负责人和安全生产管理人员应按规定持有效的安全生产考核合格证书 ③公路水运工程施工企业主要负２.企业应提供安全生产管理人员劳动合同、责人和安全生产管理人员应持有任命(聘用)文件等证明资料 相关部门、行业颁发的安全生产３.企业主要负责人和安全生产管理人员应按考核合格证书 规定参加继续教育学习.同时考核合格并对证书进行复审 15 êê 10 15 êêê １.企业主管生产的负责人的岗位安全职责不明确.扣５分 ①企业主管生产的负责人应统筹组织生产过程中各２.企业主管生产的负责人不明确对本企业安项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条 全生产工作负重要领导责任.扣５分 件，对企业安全生产工作负重要领导责任 ３.抽查企业主管生产的负责人履职的有关记录.出现未履职现象.扣５～１０分 １.企业主管安全生产的负责人的岗位安全职责未明确.扣１０分 ２.企业主管安全生产的负责人对分管范围内②企业主管安全生的负责人应协助企业安全生产第的安全生产工作负综合管理领导责任未明确.一责任人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹扣５分 协调和综合管理安全生产工作，对企业安全生产工３.抽查企业主管安全生产的负责人不熟悉其作负综合管理领导责任 三、安全安全生产职责.扣５分 责任体系４.抽查企业主管安全生产的负责人履职的有（90分） 关记录.出现未履职现象.扣２～１０分 １.企业技术负责人和其他负责人的岗位安全职责未明确.扣５分 ２.企业技术负责人和其他负责人对分管范围③企业技术负责人和负责人应按照分工抓好主管范内的安全生产工作负领导管理责任未明确.扣围内的安全生产工作，对主管范围内的生产工作负５分 领导责任 ３.抽查企业其他负责人不熟悉其安全生产职责.扣５分 ４.抽查企业技术负责人和其他负责人履职的有关记录.出现未履职现象.扣１～５分 ④企业从业人员应对本岗位工作范围内的安全生产“１.未提供企业落实一岗双责”的有关评 价 工作负责 文件资料、未明确从业人员的安全生产职责.20 30 20 20 AR 不得分各部门或岗位安全生产职责不清的.每处扣１分.最多扣 ４分 ２.未与从业人员签订《安全生产责任书》.扣 分 ３.抽查从业人员不熟悉其安全生产主要职责.每人扣１分.最多扣４分 ４.未提供从业人员安全生产履职的有关记录.出现未履职现象.扣１～４分 ５.未提供企业定期对从业人员落实安全生产责任制评价结果和奖惩记录.扣４分.评价结果 未定期公布的.扣１分 １.?企业法人经营执照??资质证书??安全生产①企业的《资质证书》《安全生许可证?经营范围应符合要求.及时年审 产许可证》等应合法有效，应在２.企业应按资质规定组织工程建设施工.不得 资质规定的范围内承包工程，不违规转包、分包或以包代管 得超越承包范围 ３.企业应提供各类证书登记和使用记录台账 １.未开展安全生产管理体系认证的审核活动或无相关审核记录.扣５分 ②企业宜通过生产管理体系等相２.ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１４００１ 或Ｏ 关的认证 ＨＳＡＳ１８０００认证证书未更新或换版不及时.扣３分 １.无安全生产法律法规清单、相关文本、电子文档的.扣３分存在过期、失效、遗漏、不企业每年应至少对适用的安全生适用的.每处扣０.５分.最多扣３分 产法律、法规、标准及其他要求 ２.无安全生产法规符 合性评价记录.扣４分 文件进行一次符合性评价 ３.对评价出的不符合项未制定改进计划和措施的.扣２分 5 êêê 四、资质、法律法规和安全管理制度（80分） 1.资质 5 2.法律法规与标准规范 10