第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

中国人民大学--工作评价分类标准 - 图文

来源:用户分享 时间:2025/5/21 2:05:17 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

职业能力培训(SVP)

??????

?具体职业培训程度的估算水平时间1 短期示范即可

2 30天以内,超出示范的任何形式3 30天以上至3个月4 3个月以上至6个月5 6个月以上至1年

职业能力培训(SVP)

?????

?具体职业培训程度的估计水平时间6 1年以上至2年7 2年以上至4年8 4年以上至10年9 10年以上

体力(PA)

?1、繁重程度:

?S:坐着工作;重量不超过5公斤

?L:轻型工作:重量不超过10公斤;或长时间站立、行走;或坐着,但是要用手臂、脚推拉或控制

?M、中等工作:重量不超过25公斤,经常负荷10公斤

?H、繁重工作:重量不超过50公斤,经常负荷25公斤

?VH、极重工作:重量超过50公斤,经常负荷25公斤

体力(PA)

???????

2、攀登与平衡

3、弯腰、跪立、下蹲或爬行

4、伸张手臂、用手和指操作、和/或用触觉感知

5、讲话:用语言表达和交流思想

6、倾听:用耳感知、分辨声音的性质,接受语言信息

中国人民大学--工作评价分类标准 - 图文.doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c8oqn39to7n4n25q6n2c2_7.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top