销售经理综合素质面试评估表
应聘者姓名 面试日期 评估项目 标准分数 职业形象/亲和力 5 第一面试人 评估分数 第二面试人 备注 应聘职位 面试时间 □大区经理□省级经理 沟通能力/说服力/影响力 15 自信/勇气/抗挫折能力 进取心/事业心 应变能力/判断能力 价值观/工作动机/意愿 责任心/原则性 稳定性 小计 其他意见 综合评语 结果 鉴署 10 10 5 15 15 10 100 □推荐第二次面试 □不录用 □侯选 第一面试人签字： 面试日期： 第二面试人签字 ： 面试日期： 说明：每个项目的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。
销售经理专业素质面试评估表
应聘者姓名 面试日期 评估项目 标准分数 第一面试人 专业知识 销售技巧/技能 销售经验 行业经验 销售管理能力 团队管理能力 15 10 10 15 15 15 评估分数 第二面试人 备注 应聘职位 面试时间 销售经理 对本公司产品的认知 10 市场熟悉度 小计 其他意见 综合评语 结果 鉴署 10 100 □录用 □侯选 □不录用 第一面试人签字： 面试日期： 第二面试人签字 ： 面试日期： 说明：每个项目的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。
IT经理专业素质面试评估表
应聘者姓名 面试日期 评估项目 应聘职位 面试时间 IT经理 标准分数 第一面试人 评估分数 第二面试人 备注 IT专业知识 IT渠道管理经验 快速消费品行业经验 25 25 25 与本公司产品销售模式25 的吻合度 小计 其他意见 综合评语 结果 鉴署 100 □录用 □侯选 □不录用 第一面试人签字： 面试日期： 第二面试人签字 ： 面试日期：
说明：每个项目的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。
董事长秘书综合素质面试评估表 应聘者姓名 面试日期
评估项目 标准分数 第一面试人 职业形象/亲和力 普通话/因质 沟通能力/表达能力 领悟能力 对人和事的敏感性 性格匹配 价值观/工作动机/意愿 责任心 保密意识 工作稳定性 文化知识 小计 其他意见 综合评语 结果 鉴署 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 100 □推荐第二次面试 □不录用 □侯选 第一面试人签字： 面试日期： 第二面试人签字 ： 面试日期： 说明：每个项目的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。
评估分数 第二面试人 备注 应聘职位 面试时间 董事长秘书
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