人武部党委关于纠正形式主义、官僚主义问题清单对照检查及整改措施

人武部党委关于纠正形式主义、官僚主义问题清单对照检查及整

改措施

按照XXX部署要求，围绕《纠正形式主义、官僚主义问题清单》，我们在学习教育、讨论辨析、个人自查的基础上，召开专题党委会，对照形式主义、官僚主义的八个方面52种具体表现，深入照镜查摆，剖析问题根源，研究制定整改措施。主要缺乏认真求实精神，形式主义、官僚主义的问题表现，不愿认真面对、不敢较真处理，睁一只眼、闭一只眼，怕得罪人、怕担责任，没有把党的事业、单位的事业放在第一位，没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。现将情况汇报如下：

一、对照检查存在的主要问题

（一）贯彻上级决策部署方面。①有时缺乏全局观念，习惯从自身需要出发，抓工作只考虑自己的“一亩三分地”，不考虑全局工作要求；②有时用表态代替落实，喊得多、抓得少，部署得多、督导得少，一些招法举措没有真正落地落

底；③有时抓贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批就行的心态，满足于中游水平；④有时存在“本位主义”思想，对自己有利的事，能够积极主动去干，对一些有损利益的事，不够积极主动。

（二）学习教育方面。①主动学习意识不强，有时单纯为落实上级要求而学、应对各级检查而学，集中学习能够坚持，但个人自学时紧时松，持续落实不够；②学风不够端正，满足于计划制定了、规定书目读了、笔记摘抄了、心得体会撰写了，但联系实际、进入工作不够，存在学用两层皮的倾向；③教育形式和手段还相对单一，大多还停留在念教案、记笔记上，教育不对路、谈心不对号，触及不到官兵的思想和灵魂；④检验教育效果，还停留在查教案、看笔记上，导致教育时间多数用在补记……

党员领导干部在形式主义官僚主义方面存在的问题及整改措施 所有党员预备党员就如何整治形式主义、官僚主义进行了交流讨论并发言，对自身在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题进行了深入剖析，积极听取别人的发言反思自己，自我批评，明确了自己的整改方向。 2017 党员领导干部在形式主义官僚主义方面存在的问题及整改措施 “整治工作太及时了，以后耗在会议上的时间少了，下基层的时间就多了。”2 月 8 日，在团风县“解放思想、奋起赶超”学习讨论活动动员会上，拿到团风县“两办”《关于进

一步精简会议文件的通知》的领导干部纷纷点头称赞，“过去每年有三分之一的时间都在‘文山会海’里，许多应做的工作，没有时间去做。现在机关文件少了、文风变了、会风改了，能腾出更多的精力撸起袖子抓工作、抓落实了。 团风县 “解放思想、奋起赶超”学习讨论活动动员会 为认真落实中央和省、市纪委关于加强作风建设有关规定，切实改进文风、会风。团风县委办、政府办发出了《关于进一步精简会议文件的通知》，力戒形式主义、官僚主义，克服繁文缛节，为“文山会海”瘦身。 通知要求，严格清理、归类、减少各类会议，能不开的坚决不开、能合并的合并召开，会议集中在周四或周五一天 召开，周一到周三一般情况下不开会。能以部门召开的会议，不以县委、县政府名义召开，一般性工作会议，只安排分管领导参加，除少数重要会议外，县委、县政府主要负责同志一般不同时出席，提倡开现场办公会和专题工作会议，减少参会人员数量，简化形式，控制会议规模。 《通知》对各类会议的时长、议题的个数、文件的字数以及报告、请示事项的流程等进行了严格的规定。各部门一律不办工作简报和内部刊物，重要工作情况整理成工作信息交“两办”，由县“两办”整理编辑信息报送县领导参阅。 据了解，开年以来团风县召开会议的次数、下发文件的数量较同期大幅减少，会议时间都未过 90 分钟。下阶段，该县将联合有关部门对精简会议的要求进行督查，并