13、事故发生后应急指挥部应安排专人到井口做好上下井人数的统计工作，准确核对井下作业人数。
14、事故应急抢救期间，保卫部门必须全面维护公司正常秩序，在井口和公司内设臵警戒线，严禁闲杂人员进入公司，保障救援工作的正常进行。
15、事故救援期间，配合上级部门进行事故调查分析工作，同时做好伤亡人员的善后及安抚工作。
安全奖惩制度
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一、目的
为充分发挥经济杠杆在安全管理中的作用，调动广大干部职工抓安全生产的积极性和主动性，促进安全质量工作稳定健康发展，制定本制度。
二、适用范围
公司各单位，机关各科（部）室 三、相关部门职责
1、安监处负责提供安全奖惩考核情况。 2、财劳科负责安全奖惩兑现落实。 四、内容及要求
为确保安全教育培训到位、现场管理到位、业务保安到位、监督考核到位、责任追究到位，按照责任、风险、利益共担的原则，根据考核情况，对有关人员进行安全奖励和处罚。
（一）奖励规定
1、一月一考核一兑现，月度实现安全奋斗目标，考核人员完成各项考核指标，月度兑现奖励。季度实行滚动递进制，即一季度月度实现安全工作目标按月度基础标准进行奖励，二季度月度奖励按一季度月度奖励额的50%滚动递进奖励，三季度、四季度依此类推。
2、公司年度实现安全生产，返还安全风险抵押金并按安全风险抵押金数额进行奖励。凡年度出现重伤及以上人身事故人员，取消其年度抵押金奖励部分。
3、其他奖励按照公司制定的活动意见或签定的合同书进行
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