关于开展2012年度先进集体及优秀员工评选活动的
通知
各部门：
为表彰先进，树立楷模，激发员工的工作积极性，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司凝聚力和向心力，经公司研究决定，开展2012年度先进集体和优秀员工的评选活动，现将具体内容通知如下：
一、评选范围：
评选范围：公司所有部门及全体员工。 二、评选原则
本着民主、公开、公平、公正的原则开展本次评优工作。
三、评选名额 1、先进集体1个； 2、优秀员工2-3名； 3、总经理特别嘉奖1名。 四、评选条件 1、先进集体：
（1）预期工作目标完成情况良好或超越预期目标； （2）对公司决策的执行力突出；
（3）在工作中与其他部门的协调、沟通表现良好； （4）能在公司运营发展中起到表率作用；
（5）有全局观，重视集体利益和荣誉，在各部门、员工中具有良好评价和积极影响。
2、优秀员工：
（1）在公司连续工作满9个月以上的员工（部门副经理职务以上人员不参加评选）；
（2）组织纪律优良，全年内请事假、病假累计不超过15天，无旷工、处罚记录；
（3）个人素质优良，德、能、勤、绩兼备；
（4）能不断创新，肯于钻研，达到或超越预期工作目标或业绩； （5）能在工作中各方面能起到表率作用，重视集体利益和荣誉；
（6）服从领导安排，团结同事，具有较好的协作精神； （7）个人在年终绩效考核中成绩为优。 3、总经理特别嘉奖： （1）工作业绩特别突出； （2）组织纪律优良；
（3）能在工作中各方面能起到表率作用，重视集体利益和荣誉； （5）服从领导安排，团结同事，具有较好的协作精神； （6）千方百计为企业节约成本、创造效益；
（7）提出过合理化建议或建设性意见获得企业采纳的。 五、评选办法
1、先进集体的评选由各部门组织员工推选出一个候选单位，本部门员工不得投票给本部门，得票多者当选。
2、优秀员工及总经理特别嘉奖由各部门组织员工选出候选人，可以是本部门的也可以是其他部门的员工。
六、评选时间
2013年1月22日至2013年1月25日，各部门在元月25日前将评选结果报综合办。
七、奖励办法
1、将获奖单位及员工的材料存入员工档案，作为未来职位调整和晋升的依据。
2、对先进集体、总经理特别嘉奖及优秀员工给予现金奖励，奖励数额另行确定。
3、在年终总结表彰大会上，对先进集体、总经理特别嘉奖及优秀员工进行表彰并颁发荣誉证书。
八、附件
《公司年终评优投票样式》
综合办
2013年1月22日
附件
公司年终评优投票样式
投票部门：______________
先进 集体（1名） 特别嘉奖员工（1名）
部门负责人：______________
优秀 员工（2名） 日 期：______________
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