招聘过程中常见工具模板培训课件

招聘过程中常见表格模板

华恒智信分析员 yana

招聘是企业人力资源管理的重要模块之一,企业应建立标准的招聘制度和流程,体现企业对人才的重视,打造自己的雇主品牌,华恒智信分析员整理了企业招聘过程中常见的表格模板,包括人员需求申请表、招聘工作计划表、招聘费用估算表、应聘人员登记表、面试评估表、面试测评问题表和员工招聘实施细则，供企业参考。

1. 人员需求申请表

人员需求申请表模板1 申请部门 申请原因 说明 职务名称 工作描述 职位1 需求计划说明 职位2 合计 职位1 薪酬标准 职位2 部门经理意见 签字： 日期： 基本工资 其他待遇 基本工资 人 其他待遇 工作技能 其他 其他 专业知识 工作经验 工作技能 所需人数 日期 专业知识 工作经验 最迟上岗任职条件 部门经理 □员工辞退 □员工离职 □新增业务 □新设部门 人力资源部意见 签字： 日期： 总经理意见 签字： 日期：

人员需求申请表模板2

申请日期： 要求到岗日期： 需求职位名称 申 请 原 因 空缺人数 隶属部门 □离职补缺： □替换人员： □岗位调动： □业务发展扩编，现有编制： 人 □新增职位，须附《工作说明书》 职 位 要 求 项 目 性别 基本 期望 年龄 薪酬 学历 专业 最低要求/底限水平 □不要求 □要求：______________ □不要求 □要求：______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ 项 目 行业背景 工作 经验 工作年限 跳槽频率 电脑水平 外语水平 最低要求/底限水平 □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ 教育 背景 必备 技能 优 先 条 件 其他补充要求 工 作 要 求 职位描述 任职要求 部门经理 申报意见 年 月 日 部门负责人： 部门总监 意 见 年 月 日 总经理意见 及批复 属地人力负责人： 签字： 年

月 日 2.招聘工作计划表

单位名称： 部门名称： 填表日期： 年 月 日

岗位名称 招聘 计划 发布时间 口报纸 口网站 口专业/行业杂志 发布方式 发布渠道 发布安排 招聘工 作预算 项目 金额 职务 组长 招聘小组成员 分工 副组长 成员1 成员2 姓 名 所属部门 口人才中介机构 口人才市场 口猎头 口其他 共计 人员数量 岗 位 要 求 工 作 职 责