广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法 - 图文

Q/CSG-GPG 2 10 009-2016 广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法 序号 事故事件类型 问责对象 2）次要责任者 3）主要、次要责任者所在班站所（业主项目部）的负责人及相关人员 4）主要、次要责任者所在生产部门（项目管理中心）的负责人及相关人员 5）负有事故责任的管理职能部门的负责人及相关人员 6）负有事故责任的生产经营单位的行政正职、有关分管副职 行政问责 警告至记大过 警告至记大过；一年内发生2起以上的，给予记过至记大过 警告至记大过；一年内发生2起以上的，给予记过至记大过 警告至记大过；一年内发生2起以上的，给予记过至记大过 警告至记大过；一年内发生2起以上的，给予记过至记大过 性质严重、影响恶劣的，或一年内发生2起的，给予警告；或一7）公司有关部门的负责人及相关人员 年内发生3起以上的，给予警告至记过 1）主要策划者 隐瞒、谎报电力事故事件（含外包工程人身事故） 2）参与者 降级至开除并解除劳动合同 降级至开除并解除劳动合同 8 3）主要策划者所在部门负责人及相关记过至撤职 人员 4）发生事故事件的生产经营单位的行记过至撤职 政正职、有关分管副职 性质严重、影响恶劣的，给予警5）公司有关部门的负责人及相关人员 告至记大过 共 12 页 第 3 页

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附录C 安全生产事故事件责任单位“红牌”、“黄牌”警告处罚时限标准

（规范性附录） 序号 事故事件类型 特别重大人身事故（含工程项目所在生产经营单位负有主要、同等或次要责任的外包工程特别重大人身事故） 特别重大电力安全和设备事故、重大人身事故（含工程项目所在生产经营单位负有主要、同等或次要责任的外包工程重大人身事故） 重大电力安全和设备事故、较大人身事故（含工程项目所在生产经营单位负有主要或同等责任的外包工程较大人身事故） 较大电力安全和设备事故 一般事故（含工程项目所在生产经营单位负有主要或同等责任的外包工程一般人身事故） 恶性误操作事件 隐瞒、谎报较大以上事故 隐瞒、谎报一般事故 隐瞒、谎报恶性误操作事件 隐瞒、谎报一级事件 单位问责类型 处罚时限 1. “红牌”警告处罚 3年 2. “红牌”警告处罚 2年 3. “红牌”警告处罚 1.5年 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. “红牌”警告处罚 “黄牌”警告处罚 “黄牌”警告处罚 “红牌”警告处罚 “红牌”警告处罚 “红牌”警告处罚 “黄牌”警告处罚 1年 1年 6个月 3年 2年 1年 6个月 12 页 第 4 页 共

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附录D 安全生产行政问责管理流程

（规范性附录）

问责管理流程安委会审核同意（180）否安委办网公司（安监部）审核同意（160）否是提出问责建议（170）是形成对总部职能部门负责人、分子公司领导、基层单位领导的问责意见（190）备案（210）相关部门实施问责（200）安委会审核同意（100）是否公司安委办（安监部）审核同意（80）否是需上级单位对分子公司领导、基层单位领导进行问责？（110）是形成分子公司领导、基层单位领导的问责建议（150）形成对分子公司职能部门人员、基层单位领导的问责意见（120）提出问责建议（90）否备案（140）相关部门实施问责（130）安委会否审核同意（20）是开始安委办地市级（安监单位部）根据事故调查组提出的人员处理意见拟定问责建议（10）需上级单位对本单位领导进行问责？（30）是形成本单位领导问责建议（70）否形成本单位人员的问责意见（40）备案（60）结束相关部门实施问责（50）安委办（安监部）县级单位相关部门接受上级问责意见，转交人力资源部，跟踪实施情况（41）接收上级人事人资部门的意见（51）实施问责（52）备案（53）

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附录E 说清楚事故事件类型和时限要求一览表

序说清楚事故事件类型 号 1. 较大以上人身事故 2. 一般人身事故（不包括1-2人重伤） 较大以上设备事3. 较大以上电力安全事故；故 4. 直接经济损失300万元以上1000万元以下的一般设备事故 5. 恶性误操作事件 6. 一般电力安全事故 说清楚时限要求 15个工作日 7个工作日 15个工作日 7个工作日 5个工作日 7个工作日 事件（事件）责任单位带队领导 主要负责人 主要负责人 主要负责人 主要负责人 主要负责人 主要负责人 分管领导 主要负责人 主要负责人 主要负责人 主要负责人 主要负责人 自发现隐瞒、谎报事故事件之日起计算 自事故事件发生之日起计算 备注 直接经济损失100万元以上300万元以下7. 的一般设备事故；1-2人重伤一般人身事7个工作日 故 10个工8. 外包工程较大以上人身事故 作日 7个工作9. 外包工程一般人身事故 日 5个工作10. 对公司有较大不良影响的其它电力生产安全事件 人 7个工作11. 隐瞒、谎报较大以上事故 日 12. 隐瞒、谎报一般事故和恶性误操作事件 5个工作日

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