眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试
考试时长：120分钟 考生：李正Q 总分：100 及格线：60 考试时间：2016-12-06 15:34-2016-12-06 16:43
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89分
1.在看护人离开后又回来的时候，安全型依恋的孩子表现为（）（单选题2分）
得分：2分
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A.紧张 B.欢喜 C.躲避 D.黏人
2.（）指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（单
选题2分）
得分：2分
A.真诚 B.共情能力 C.人际能力 D.情商
3.下列习惯可能伤害配偶的是（）（单选题2分）
A.情爱 B.积极倾听 C.控制情绪 D.尊重对方
4.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）
A.信任 B.金钱 C.爱情 D.相互吸引
5.（）更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系。（单选题2分）
得分：2分
得分：2分
得分：0分
o o o o ? o o o o ? o o o o ?
o o
A.智商 B.智力
o o ?
C.感觉 D.情商
6.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实
际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（单选题2分）得分：2分
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A.智力商数 B.情绪商数 C.情绪智力 D.情绪智力商数
7.拥有学习力的关键在于( )（单选题2分）
A.读书 B.读事 C.读人 D.关注细节
8.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面
对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）
得分：2分
得分：2分
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A.有能力并且愿意（高准备） B.能力但不情愿 C.不能胜任但情愿
D.不能胜任并且不情愿（低准备）
9.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）
A.精确表述 B.积极倾听 C.反向抱怨 D.尊重对方
10.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）
A.才能 B.人格品质 C.性格
得分：2分
得分：2分
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D.外貌
11.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( )（单选题2分）
A.惠普领导层身体力行地带动 B.运用职业化意识进行管理
C.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 D.用统一的价值观进行管理
12.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年（）的表现。（单选题2
分）
得分：2分
A.自我意识
B.中枢神经系统的兴奋性过强 C.独立意识 D.反抗性
13.虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（ ）
（单选题2分）
得分：2分
A.提高领导的工作效率 B.取得很高的利润水平 C.满足下属的自我归属感 D.实现领导目标的需要
14.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。（单选题2分）得
分：0分
得分：2分
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o o o o ? o o o o
A.生活 B.工作 C.家庭 D.人际关系
15.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）
A.急性压力 B.慢性压力 C.间歇性压力 D.叠加压力
得分：2分
? 16.刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单
选题2分）
得分：2分
A.环境 B.朋友 C.家人
D.工作及与工作相关的人
17.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2分）得
分：2分
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A.职业品牌 B.职业结果 C.职业能力 D.职业道德
18.进入青春期后，青少年逐渐将自己内心封闭起来。但他们又感到非常的孤独和寂
寞，不断寻找朋友，一旦找到会对其毫不保留的开放自己。这反映了青少年的（）矛盾性。（单选题2分）
得分：2分 A.反抗性与依赖性 B.闭锁性与开放性 C.勇敢与怯懦 D.高傲与自卑
19.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是 （ ）（单选题2分）
分
得分：2
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A.卓越的领导力 B.优秀的决策能力 C.必要的学习能力 D.过硬的专业技能
20.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2
分）
得分：2分
A.行政管理等级路径 B.业技术等级路径 C.向组织核心集团靠拢
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