项目用工检查指导方法

项目用工检查指导方法

检查方法。采用“看、查、问”等方式，深入工地现场进行实地检查。 一看：

看建筑施工现场或工地项目部醒目位置是否设置维权告示牌，告示内容是否符合要求，出勤表和工资表是否有公示并适时更新，单位名称、地址是否正确，投诉电话是否正确并畅通； 看实名制管理通道是否设置并正常使用；

看实名制考勤系统的后台电脑运行正常，能否随时查阅，是否运用并与住建系统实名制等管理系统对接；

看“劳务管理室”是否加挂“无欠薪项目部创建办”的牌子； 看“无欠薪项目部”创建管理等制度以及岗位职责的上墙情况； 看是否有《XX省工程建设领域农民工工资专用账户资金管理协议》、《XX省工程建设领域农民工工资委托支付协议》、农民工工资保证金缴存凭证、建筑施工企业农民工工伤保险参保证明、政府投资项目的第一笔预付款凭证；

看是否有创建“无欠薪项目部”相关规章制度。 二查：

①项目部提供台账是否按工程建设项目劳动用工台账规范管理要求分类归档、设置；

②各班组考勤记录是否完整，班组长是否签字确认，出勤天数是否有误；

③农民工工资表是否本人签字，是否存在代签行为，班组长是否签字确认，企业是否盖章；

④农民工工资是否由项目部直接发放，分包企业是否委托项目部发放工资，工资是否从农民工工资专用账户发放； ⑤实名制用工花名册是否建立、规范；

⑥是否签订劳动合同，是否本人签字，劳动合同是否规范，要素是否完整；

⑦劳动合同是否有给农民工一份，劳动合同签领表是否本人签字； ⑧农民工退场手续是否完整，是否有解除劳动关系，工资是否结清，是否本人签字确认；

⑨班组长承诺书等其他制度有没有落实到位；

⑩劳动合同、进场承诺书、考勤表、工资表、退场确认书、劳动合同签领表是否本人签字，字迹是否一致。

考勤、合同约定、工资发放的数额计薪相互间的逻辑关系，工资表发放的数额与银行卡的流水清单记录是否一致，考勤表与工资表的出勤天数是否一致。 三问：

现场随机抽取工人，书写其本人名字，询问其相关情况（本人是否在劳动合同、进场承诺书、考勤表、工资表、劳动合同签收表上签字，合同是否领取一份，工资是否按月足额发放，工资是否通过农民工工资专用帐户发放本人工资，是否有发放现金）。结合工人提供信息，核对项目部提供工人的进场所签订劳动合同、考勤记录、工资发

放、进场承诺书等情况，核对其签字字迹。