工资管理系统开题报告

铁岭广播电视大学 计算机科学与技术专业

本科毕业设计开题报告

论文题目：辽北电脑城工资管理系统

专 业: 计算机科学与技术 年 级: 2001秋季(本) 姓 名: 郭 莹 学 号: 011100155 指导教师: 宋 继 红 填表日期： 2003.9.28

开 题 报 告

一、项目背景

当今世界是信息高速发展的世界，也是竞争异常激烈的世界。要想在高科技迅猛发展的今天，在激烈的竞争中求得生存和发展，能否获得必须的信息就成为能否成功的关键。 信息社会，计算机行业正蓬勃向前发展，信息化深入到社会的各行各业，计算机在各行各业得到广泛的应用，使工作效率显著提高，使企业管理发生了前所未有的变化。计算机的使用使得企业管理变得更加合理，更加规范，更加科学。 进入二十一世纪信息化的进程进一步加快，向着网络化，智能化方向发展。企业也面临着更大机遇和挑战，如何融入信息化进程是每一个企业必须解决的一个关系自身命运的问题。谁适应信息化，加入信息化，更好地利用信息谁就能在瞬息万变的市场竞争中利于不败之地，谁不能适应时代的变化，他就不能在优胜劣汰的竞争中生存下去。为了加强我国企业的国际竞争力，和提高政府的办事效率，我国政府启动了政府和国有企业，事业单位的信息化工程。

现如今计算机行业正蓬勃向前发展，信息化深入到社会的各行各业，使企业管理发生了前所未有的变化，与此同时，

用计算机管理信息系统又是获得信息的重要手段之一。计算机管理信息系统的优势在于能够迅速、准确地反映出用户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提供强有力的支持，所以采用计算机管理企业的工资发放是当前不可缺少的一种管理手段。

进入二十一世纪信息化的进程进一步加快，向着网络化，智能化方向发展。企业也面临着更大机遇和挑战，如何融入信息化进程是每一个企业必须解决的一个关系自身命运的问题。谁适应信息化，加入信息化，更好地利用信息谁就能在瞬息万变的市场竞争中利于不败之地，所以用计算机管理工资系统当在必行。

二、项目目的和意义

以前，有关工资的所有相关操作的程序都是由手工来完成的，利用这种方式当企业规模较小，业务不是很多，需要管理的数据量也很少时，用人工方式处理或许还可以接受，但随着企业规模的逐渐增大，经营时间的增长，其工资各种补帖的不断增加，以往的那种靠手工记录各类信息，单据等的办法已远远不能满足财务人员的发展要求，而且，手工操作的方式极易产生误差且不易检查出错误，易给该部门造成不可避免的物质和经济损失。还有，其管理的范围的不断扩大，大量的数据需要录入，大量的信息需要修改、更新、查询与

维护，且费时费力，造成工作效率低，准确率差，这样时间久了，会给查找、更新、维护带来不少的困难，从而使该管理系统管理不完善，这样久而久之，最终导致该部门被现行市场所淘汰。所以开发一个有关工资管理的软件是非常必要的。

软件所要达到的业务目的。一是使本公司的工作人员方便、快捷、高效的操作对工资的管理。二是通过快速的计算机数据处理，提供准确的数据。经过了多年的经验积累总结，实践证明计算机应用于管理起作用是巨大的，不仅可以使各类工作人员以较少的劳动和最短的时间取得足够的、可靠的、准确的信息，而且可以使他们从简单的、繁琐的数据的收集，汇总、统计中解脱出来。

三、技术方案

1、 采用中文WINDOWS操作平台和图形界面，用户界面美观、清新、实用具有很强的易读性和易操作性，使系统升级方便，兼容性强。用户操作方便，易学易会。 2、 采用ACCESS2000数据库环境开发，可缩短开发周期，提高开发效率，编程快、高度容易、功能强、易管理、易维护的特点。对的软硬件要求也低，减少用户的资金投入。 3、 该系统软件设计的标准化、模块化和数据库设计的优化处理，使该系统开发质量较高，运行稳定，效益较好。