工资管理系统开题报告

4、 具备完整的文档资料，系统规范，实用性、维护性、使用性、兼容性强，具有良好的推广使用价值。

四、系统功能

１、

员工基本信息添加功能：用来输入员工个人基

本信息、工作信息、工作简历和其他信息。 ２、

员工基本信息修改功能：作为修改员工信息的

窗口，将与“员工基本信息添加功能”界面联系在一起。 ３、

员工基本信息查询功能：用户可按姓名查询，

按编号查询，还可查询所有员工信息。 ４、

员工基本信息删除功能：用来删除员工信息，

在删除员工信息之前可以再次给出员工的基本信息，询问用户是否决定真删除，减少错误发生。 ５、

工资基本信息添加功能：用户可根据窗口的格

式输入各项工资，如工资、津贴、职务、房补、扣款等，并计算出应发工资、应扣工资、实发工资。 ６、

工资基本信息修改功能：用户先输入要修改员

工的编号，如有此编号则显示此员工的所有信息，如没有则提示没有此员工；并且可同时使所有员工的基本工资、岗位工资、职务工资增加或减少。 ７、

工资基本信息查询功能：可以用来查询编号、

姓名、基本工资、应发工资等；以及所有员工信息的查询。 ８、

工资基本信息删除功能：实现员工工资信息删

除操作，可按编号删除。

五、开发及运行环境

开发环境：Microsoft windows server 2000 开发语言：采用VB

开发环境：采用Microsoft visaal.net,Microsoft

sqlserver2000.

运行环境：各种PC机或工作站

软件环境：操作系统WINDOWS98办公自动化系统OFFICE2000（包括EXCEL2000及ACCESS2000）

六、实施计划：

1、需求分析 1周

通过对现开办及未来即将开办的中间业务进行需求分析，对业务的流程和信息对象进行逻辑抽象，确定系统结构。

2、逻辑结构及模块设计 1-1.5周

依据需求分析结果进行系统结构设计规划数据流程确定数据库模型，编写数据字典，以及各功能模块功能的设计。

3、系统编码 4-6周

依据设计模型和数据字典，对底层模块和各功能模块进行编码。

4、测试 1-1.5周

交易，通讯及数据完整性测试，系统完整性测试。

5编写论文 1周

将整个项目实施过程及细节整理后编写设计论文。