3.工作富有成就 4.工作本身的重要性 答案为：2 4
1：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术
主要有以下几种：( )。
1.职工事业发展计划辅导 2.敏感性训练 3.团队建设 4.过程咨询 答案为：1 2 3 4
2：组织变革并非凭空产生。它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可
以把组织变革的动因分为两大类：( )。
1.外部环境因素 2.经济诱因 3.利益诱因 4.内部环境因素 答案为：1 4
3：组织的内涵包括（ ）
1.静态的结构 2.动态的过程 3.生态的环境
4.特定的目标 答案为：1 2 3
4：一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：( )。
1.计划绩效 2.监控绩效 3.评价绩效 4.反馈绩效 答案为：1 2 3 4
5：绩效指标包括的要素有( )。
1.考评要素 2.考评标志 3.考评对象 4.考评标度 答案为：1 2 4
6：组织是由（ ）三种要素构成的一种特殊的人群体系。
1.两个以上的人 2.目标 3.职能关系 4.特定的人际关系
答案为：1 2 4
7：韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合
法权力，它们是( )。
1.行政的权力 2.理性??法律的权力 3.传统的权力 4.超凡的权力 答案为：2 3 4
8：法约尔认为，组织是由物质和人组成的社会有机体，其目的在于实现哪些功能
（ ）
1.计划 2.协调 3.组织 4.指挥
答案为：1 2 3 4
9：行政组织学习的途径包括( )。
1.组织学习 2.试验 3.外部咨询 4.经验学习
答案为：1 2 3 4
10：组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面
的问题：( )。
1.组织结构 2.组织程序 3.信息与控制 4.组织行为 答案为：1 2 3 4
11：民族自治地方的自治机关是( )的人民代表大会和人民政府。
1.自治区 2.自治 3.自治县 4.自治乡 答案为：1 2 3
12：依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环
境状态分别是：( )。
1.静态一简单的环境 2.静态一复杂的环境 3.动态一简单的环境 4.
动态一复杂的环境 答案为：1 2 3 4
13：组织结构的构成要素可划分为( )两大类。
1.组织的“显结构” 2.组织的“潜结构” 3.组织的“权力结构” 4.
组织的“职能结构” 答案为：1 2
14：里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：( )。
1.过渡性 2.异质性 3.形式主义 4.重叠性 答案为：2 3 4
15：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：( )。
1.内部环境因素 2.一般环境因素 3.系统环境因素
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