2018年大连高新区公开招聘教师

权重为4：6，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分按岗位数量1：1的比例，确定参加体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定体检人选。考试总成绩在高新区政府网站公布。

四、体检

参加体检人员由区人社局、区教育文体局统一组织到指定的三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

五、考察和公示

对体检合格后确定的拟聘用人选，通过高新区政府网站向社会公示7天。在公示期内，发现弄虚作假的、与岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，取消其聘用资格。

六、聘用与工资待遇

区教育文体局根据全区中小学校岗位需求，统一分配岗位。被聘用人员与学校、劳务派遣公司三方签订《劳务派遣合同》，首次签订合同期限为2年（2018年9月1日至2020年8月31日）。试用期2个月，试用期满，经考核合格留

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用，不合格者予以解聘。

招聘人员工资待遇按大连高新区合同制教师工资标准执行，按规定缴纳五险一金。

七、其它事项

为确保本次招聘工作公平、公正、公开，招聘工作接受纪检监察部门、社会媒体和公众全程监督。凡有托请、说情等违规违纪行为的，一经查实，一律取消报考人员笔试、面试资格，已上岗工作的，一律无条件解除合同。

附件：

1、2018年大连高新区公开招聘合同制教师计划表 2、2018年大连高新区公开招聘合同制教师报名登记表

大连高新区人力资源和社会保障局

大连高新区教育文体局 二Ｏ一八年六月六日

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