尔雅人力资源招聘与选拔答案

人力资源招聘与选拔（一） 1

关于做事和为人，说法正确的是（） A、 偏重做人 B、 偏重为人 C、 寻求极端

D、 不能有偏颇 正确答案：D 2

对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。 A、 思想 B、 层次 C、 家境 D、 学历 正确答案：B 3

以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（） A、 你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力 B、 你是否具备用人单位所需要具备的基本素质 C、 你是否具备用人单位所需要具备的能力 D、 你的专业学的怎样 正确答案：A 4

大学生中的两个极端的右端指的是（） 。 A、 社会性方面非常好 B、 侃侃而谈 C、 扎实的专业

D、 沉默不语 正确答案：C 5

现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（） A、 专业知识和技能 B、 人际关系 C、 自我反思

D、 管理能力 正确答案：A 6

为人做事中要学习的主要问题不包括（） 。 A、 心态的问题 B、 人际交往的问题 C、 如何把握形式的问题

D、 自我管理的能力 正确答案：D 7

。

。

“学以致用”是大学毕业的目标之一。 （） 正确答案：“ 8

对于人们的价值观，应该是在 20岁之前完成的。（）

正确答案：“ 9

当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。 （）

正确答案：x 10

个人的专业知识和技能不会影响就业 。（）

正确答案：x

人力资源招聘与选拔（二） 1

做事过程中什么最重要？（） A、 好快 B、 合作 C、 理解 D、 诚信 正确答案：A 2

抱怨的心态有无价值（）。 A、 有 B、 有一点 C、 有的时候会有

D、 没有任何价值 正确答案：D 3

大学生的核心竞争力还基本没有。 （）

正确答案：“ 4

在为人过程中，最最需要关注的是修己。 （）

正确答案：X 5

批判能够解决问题。（） 正确答案：X

人力资源招聘与选拔（三） 1

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）A、 人事管理 B、 人本管理

C、 战略人力资源管理

D、 信息人力资源管理 正确答案：C 2

当代企业越来越趋向的视角是（）。 A、 权利

B、 服务 C、 金钱 D、 能力 正确答案：B 3

一个单位中最关键的资源是（）。 A、 制度 B、 人 C、 信念 D、 资本 正确答案：B 4

人力资源管理要以什么为本（）。 A、 人 B、 管理 C、 理论 D、 科学 正确答案：A 5

人力资源最高的服务对象是（）。 A、 组织基层员工 B、 组织领导者 C、 股东 D、 社会 正确答案：B 6

人力资源专业学生最最需要沉淀的是（） A、 知识 B、 技能 C、 思维方式 D、 能力 正确答案：C 7

人力资源管理与人事管理的根本区别是（） A、 服务对象 B、 组织架构 C、 奖惩方式

D、 对人的不同定位 正确答案：D 8

管理咨询是服务工作。（） 正确答案：“ 9

专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。正确答案：x

（）

10

专业就是能知道这项事情过去、 现在、未来，这是思维方式的体现， 其次才是专业的知识和 技能。（） 正确答案：\

人力资源招聘与选拔（四） 1

人力资源管理的两个基本要点是（） 。 A、 资本和人力 B、 人和事 C、 人和物 D、 物和钱 正确答案：B 2

人力资源管理的宗旨是（）。 A、 物质激励 B、 精神激励 C、 实现组织目标 D、 人岗匹配 正确答案：D 3

人力资源工作的要点是（）。 A、 薪酬和福利

B、 工作分析和人资评价 C、 招聘和选拔 D、 培训与开发 正确答案：B 4

个人与组织的平衡，最核心的是（） 。 A、 动态平衡 B、 人事匹配

C、 指标的一致和协调 D、 工作分析 正确答案：C 5

“ JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）A、 工作分析 B、 人力资源评价 C、 招聘与选拔 D、 绩效管理 正确答案：A 6

八卦中最难的是动态平衡。 （） 正确答案：“ 7

人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。 （）

正确答案：“ 8

人力资源规划的第一步是培训与开发。 （）

正确答案：x

人力资源招聘与选拔（五） 1

“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（） A、 薪酬与福利 B、 招聘与选拔 C、 培训与开发 D、 工作分析 正确答案：A 2

于海波在招聘一位主管的面试 15分钟中，让面试者讲了几件她认为最成功的事？（）A、 四件 B、 三件 C、 二件 D、 一件 正确答案：D 3

于海波老师的面试过程中，没有问到的问题是（） 。

A、 成绩如何 B、 自我介绍 C、 最大的优势 D、 有待完善的地方 正确答案：A 4

于海波老师在面试的最后，让学生用几句话描述面试的情况？（） A、 五句 B、 三句 C、 一句 D、 二句 正确答案：B 5

以下哪个是面试演练的岗位？（） A、 薪酬主管 B、 绩效专员