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科室护理人员绩效考核标准

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补充,每次扣5分。 5. 抢救患者及时,若被医生反映抢救患者流程不熟悉,配合欠佳,则扣3分。 10分 十、护理文书 1. 护理文书有缺项,每项扣1分。 2. 记录不真实、存在捏造,每次扣10分,若因此引发护理纠纷,则重扣20分,并根据情节,扣除当月全部奖金。 3. 护理记录不及时,超过1小时,每次扣5分。 4. 护理记录单每发现一次涂改、用刀刮字扣0.5分,遗漏生命体征一次扣2分。

十一 加分1. 急诊加班,随叫随到,每次加10分。 项目 2. 每月患者满意度调查表中,统计后被选为服务明星和穿刺能手的,分别加5分。 3. 积极参加科室及院内组织的活动,每次加5分;为科室增添荣誉,每次加10分。 4. 操作、理论考试全院前三名分别加分为:第一名加20分,第二名加15分,第三名加10分。低于全院平均分则扣10分,不及格则扣20分。 5. 发表一篇统计源期刊文章,每篇加10分。 6. 在护理相关杂志报刊发表一篇文章加10分。 7.上报的“金点子”被护理部采纳并在会议上推广,每次加10分

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