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医学工程工作制度与人员岗位职责

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一、器械科/医疗器械科副主任

工作概要:配合主任负责所分配的专项工作 请示上报:主任 工作职责:

1、协助主任制定学科发展规划、目标和年度工作计划,

2、在主任的领导下,负责所分工工作,落实年度计划,实施医疗(含教学、科研)设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。

3、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责,开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

4、在主任指导下,完成所负责专业技术和科研与教学工作。 5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。

第 49 页 共 66 页

一、 临床工程师

3.1 (教授级)正职高级工程师工作职责

1. 在科主任的领导下,负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程

2. 掌握分管部门的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能,组织设备项目进行可行性研究,对采购设备进行产品综合调研比较,并掌握招标文件要求和招标操作程序。

3. 熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规,能组织对医院设备进行全方位动态管理、应用分析等工作。

4. 指导和参与复杂的安装、维修和应用质量控制方面的技术工作。掌握医院的某类医疗设备仪器的原理理论、维修和质量保证技能。 5. 指导和参与科研工作,组织解决技术上的重大疑难问题和实施相关工程项目。并负责审核相关的技术评估报告。

6. 负责收集整理国内外医疗设备器械情报资料和了解掌握器械科发展动态;参加各级学会学术活动,撰写和发表相关论文。 7. 申请相关科研课题,组织开展专题研究,承担业务教学工作,指导进修生、实习生的学习。

8. 负责指导和检查下级工程技术人员的工作,指导质控及风险评估,负责研究生培养和学科建设工作。

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