公司各部门工作职责(全套)

五、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转。 六、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。

七、对公司的岗位合理安排，使全公司内人员与职位达到最优化配置。 八、对公司内部进行合理的责权分配，有效授权，例题细分责任。 九、对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善。

十、时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训。 十一、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象。 人事行政部经理 职责：

一、建立健全公司内部管理制度，全面负责人事部的各项工作。 二、根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划。

三、制定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。 四、制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作。 五、制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。

六、负责对工作职能的分析和设定，为其它各项人事工作提供依据。

七、负责对员工个人档案的科学的管理，总经理提出公司人力资源善分析和实施办法。 八、负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作。

九、根据考核情况，制作工作岗位调配方案，提交总经理批准。 十、负责公司行政规章制度的制定、贯彻和实施。

十一、负责公司内部部门间的工作协调，员工行为规范，公司考勤制度的贯彻实施。 十二、每月各部门费用计划和办公用品需求计划的审核、物品领用和费用支出情况的审查。 十三、负责公司对外关系的协调，消安全管理检查工作和公司一切后勤工作。 十四、完成与总经理有关的其它事情。 人事助理

职责：

一、严格遵守公司规章制度，维护公司正常工作秩序。 二、完成规定的有关人事工作，包括招聘、培训、考核等工作。 三、在人事经理的委托、授权下、代理完成 日常相关本职工作。 四、根据各项工资制度于每月10日前制定出全公司的人员工资表。 五、负责为人事经理提供信息，收集材料，提出分析建议， 六、负责为人事经理草拟文件、管理规定等稿件，提供参考资料。 七、负责包括电脑传真机、饮水机等办公用品的维护，保养。 八、负责办公用品的采购、发放、统计工作。 九、完成人事经理交付的其他临时性工作。 行政助理 职责：

一、配合部门经理，完成日常管理及协调工作，监督各项管理制度的执行情况，及时呈报。 二、监控员工日常行为规范，卫生状况、外出情况等。 三、监控部门程序招待情况（工作流程、会议等）

四、负责部门内任何情况异动的反馈（新制度执行反馈、员工动态、心态的反馈） 五、定期负责各部门考核工作。

六、负责电话来访的咨询工作，并做好记录。 七、公司文件的下发，传达工作。

八、负责公司办公资料的打印、复印、发放等工作，并负责会议记录，打印成稿存档。 九、及时完成公司临时交办的工作。 档案管理员 职责：

一、遵守公司的各项规章制度，并认真贯彻实施。 二、建立建全档案管理、借阅制度。

三、对于员工档案、公司合同档案的各类档案的分类保管。 四、负责对员工个人档案的科学化管理。

五、负责对公司文件资料的保存、入库、整理、登记等工作。 六、定期的对档案进行检查、整理。

七、积极的配合其他部门的工作，做好沟通交流。 采 购 员 职责：

一、负责采购公司所需的物品工作。

二、负责物品申购计划的制度，物品的验收、出入仓库手续的办理以及库存物品的保管工作。

三、为公司提供服务管理所需要的有形物料、工具等。 四、管理处经理负责零星物品的应急物品采购的审批。 五、公司总经理负责申购计划的审批。

六、要严格按照物品采购计划表或采购单进行采购。 篇三：公司各部门的职责(参考) 公司各部门的职责（草案） 一、 财务部

1. 直接向本公司总经理负责。

2. 直接做好所有的款项的收取和账目工作。 3. 做好本公司的管理及税务工作。

4. 做好对每个医药公司的收账款及厂家的对账工作。 5. 每月核算销售人员的业绩提成。

6. 每月对公司的盈亏进行核算并向总经理汇报。 7. 负责本公司各项费用的审核和报销工作。 8. 每月组织相关部门对库存进行盘点。

9. 对账目出入承担相应的法律责任。 10. 人员2人，其中会计一人出纳一人。 二、 省区市场部 （1）省区经理

1. 省区经理直接向总经理负责。

2. 省区经理负责整个市场的开拓及监督协调工作。 3. 负责厂家的维护协调工作。 4. 参与公司的发展及规划工作。 5. 负责对市场的状况进行深度考察。

6. 定期组织本部门业务人员的培训及研讨工作。 7. 负责落实总经理各项业务的提成。

8. 每月制定销售产品的业绩及下个月的销售方案。 9. 负责销售产品的战略发展规划。 10. 负责管理业务员的管理工作。 11. 每月评选优秀的业务人员。 12. 积极完成公司各项销售任务的指标。 13. 负责对医疗设备的招标及投标工作。 （1） 招商 业务员

1. 直接向省区经理负责。

2. 每月定期向省区经理汇报所负责区域的招商和市场情况。 3. 招商前做好市场的调研及招商谈判工作。 4. 积极配合招商单位及招商个人的销售工作。 5. 做好所属区域的销售产品的推广工作。