各岗位人员年度考核细则

红黄蓝世纪城园教师德能勤绩考核评价表

考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1．认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 德 2．热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师（25分） 表；； 3．关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚现象； 4．不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿； 5．忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐劳，勤恳工作，团结协作。 1. 有科学、扎实的教育理念； 2. 有较强的专业知识技能； 3. 有较强的沟通交流能力，有一定的协调和观察 能力，能做好班级管理及家长工作； 能 4. 有一定的计划，组织能力，能独立完成各领域（40分） 教育教学活动； 5. 有一定的创造力，能用创造性的思维完成各项工作，包括各类活动的开展、教育教学活动的设计、环境创设及教玩具制作等； 6. 勤奋好学，能不断提升自己的学历水平且具备一定的抗压能力。 1．上班无迟到、早退现象； 勤 2．能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3．各类会议及活动无无故迟到、缺席现象； 4．能听取和接受领导同事的正确意见； 5、班级幼儿出勤率达标； 1．个人评优评先或班级所获得的荣誉、奖励； 绩 2．积极

参加论文评比及获奖情况； （20分） 3．承接各类教学观摩活动及获奖情况； 4．工作中能得到家长、同事及领导的肯定； 5．幼儿各方面发展好，能体现健康、快乐、活泼、文明、礼貌、自理能力等积极向上的精神面貌； 6．全年无重大安全事故及家长投诉。 总 分 备注：60分以下为不合格；61—70分为基本称职；71—89分为称职；90分及以上为优秀

红黄蓝世纪城园保育员德能勤绩考核评价表

考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德 3.关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚现（25分） 象； 4.不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿； 5.忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐劳，勤恳工作，团结协作。 1. 有科学的教育理念，具备一定的卫生保健常识； 能 2. 持证上岗，能按照卫生保健十项制度开展工作； （40分） 3. 能按照红黄蓝保育员标准化岗位职责做好班级 日常卫生、消毒、护理、内务整理等工作； 4. 主动配合班级教育教学及家长工作； 5. 有一定的沟通交流能力； 1．上班无迟到、早

退现象； 勤 2．能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3．各类会议及活动不无故迟到、缺席现象； 4．能听取和接受领导同事的正确意见； 5. 班级幼儿出勤率达标； 1．个人评优评先或班级所获得的荣誉、奖励； 2．保育员技能技巧比赛成绩优异； 绩 3．工作中能得到家长、同事及领导的肯定； （20分） 4．幼儿各方面发展好，能体现健康、快乐、活泼、文明、礼貌、自理能力等积极向上的精神面貌； 5．全年无重大安全事故及家长投诉。 总 分 备注：60分以下为不合格；61—70分为基本称职；71—89分为称职；90分及以上为优秀

红黄蓝世纪城园前台教务德能勤绩考核评价表

考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德 3.关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚现（25分） 象； 4.不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿； 5.忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐劳，勤恳工作，团结协作。 1. 有较强的沟通、协调能力，主动热情接待每一 位家长和孩子； 能 2. 能按照红黄蓝前台

教务标准化岗位职责做好各（40分） 项工作如：网站管理、档案资料管理、招生及 编班等； 3. 能熟练操作电脑，有较强的文字编辑和处理能力； 4. 有较强的服务意识，能优质优效地完成工作； 5. 能策划各类招生活动并取得良好效果； 6. 能承接并较好完成园所交代的其他工作； 1．上班无迟到、早退现象； 勤 2．能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3．各类会议及活动无无故迟到、缺席现象； 4．能听取和接受领导同事的正确意见； 1．个人评优评先； 2．能较好地完成园所全年的招生指标； 绩 3．工作中能得到家长、同事及领导的肯定； （20分） 4．全年无重大家长投诉； 5．网站评比达标； 总 分 备注：60分以下为不合格；61—70分为基本称职；71—89分为称职；90分及以上为优秀

红黄蓝世纪城园保健医生德能勤绩考核评价表

考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德 3.关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚现（25分） 象； 4.不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿； 5.忠于职守，

乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐劳，勤恳工作，团结协作。 1．能按照红黄蓝保健医生标准化岗位职责做好各 项工作； 2．能结合本园实际并按照卫生保健十项制度开展 园所卫生保健工作； 能 3．传染病的有效预防和控制； （40分） 4．能科学合理地制定幼儿带量食谱； 5．与上级主管部门建立良好的工作关系； 6．有处理意外伤害突发事件的能力； 7．具备一定的管理水平和家长沟通能力； 1．上班无迟到、早退现象； 勤 2．能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3．各类会议及活动无无故迟到、缺席现象； 4．能听取和接受领导同事的正确意见； 1.个人或园所评优评先； 2.全年无重大传染病发生； 绩 3.工作中能得到家长、同事及领导的肯定； （20分） 4.幼儿身高体重等发育达标； 5.全年无重大安全事故及家长投诉； 总 分 备注：60分以下为不合格；61—70分为基本称职；71—89分为称职；90分及以上为优秀

红黄蓝世纪城园出纳德能勤绩考核评价表 考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德 3.公私分明，无