制度名称 制度编码 印刷版本 ****工程建设有限公司安装公司费用管理办法 AZ-04-2019-004 2019年第一版 责任部门 财务管理部
****工程建设有限公司安装公司
费用管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强公司交通费、通讯费、误餐费、独生子女费、防暑降温费、差旅费、业务招待费等费用的管理，保证生产经营管理工作需要，有效控制管理费用支出，参照****工程建设公司文件规定，结合本单位实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于公司及所属各单位。
第二章 市内交通费报销规定
第三条 报销范围
（一）家庭住址距通勤车线路一公里以上的员工。 （二）家庭住址虽在通勤车线路覆盖区域，但因倒班或上下班时间不固定无法乘坐通勤车的员工享受通勤补助。
（三）司机或公务车辆负责人员未办理车辆外停手续的。 （四）家庭住址以报销物业费、采暖费的登记住房为准。
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第四条 报销标准
凡符合享受通勤补助条件的，通勤补助按照日常公交收费价格乘以合理上下班次数执行，最多按每季度390元标准报销。
住施工现场或公寓的员工，通勤补助按每个节假日一次往返乘以日常公交收费价格执行，由财务部门按规定据实报销。
第五条 报销方式
交通补助费按季度由房管员做发放明细表，各单位主管领导审批后，由财务部门按规定据实报销。
第六条 报销单位
以员工人事关系所在单位为准。
第三章 通讯费补贴规定
第七条 补贴范围 本单位在册职工。 第八条 补贴标准
个人通讯费用以下表所列金额为最高限额付款。（含长途电话费）
级别 正局级 副局级 正处 副处 正科 副科 一般管理人员 其他 通讯费 8400 8040 5640 5040 2400 2040 1200 600
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第九条 支付方式
（一）办公室固定电话费，由主管部门审核，统一付款。 （二）个人通迅补贴由劳资部门统计作表，各单位主管领导审批，随同工资发放。
第四章 误餐费
第十条 误餐费标准
误餐费以出勤天数计算。各级后线人员标准14元，前线工作人员28元。
第十一条 实施方式
（一）支付个人：适用于各单位在册职工。前线人员每人每天发放误餐费12元，后线人员每人每天发放6元。
（二）补贴食堂：适用于各单位在册职工及外雇人员。前线16元/人、工作日，后线8元/人、工作日。
第十二条 前后线人员划分标准
（一）前线人员是指野外施工作业队（项目部）的队长（项目经理）、书记，副队长（项目副经理）、技术员、HSE监督员、班组长，野外一线生产岗位人员，野外一线施工作业队在现场工作的炊事员、服务员、经警、更夫、保管员、材料员、资料员、核算员、辅助生产驾驶员等前线工作人员。
（二）后线人员是指公司机关、工程部机关和公司其他单位人员。如有后线人员到前线住队工作的，由项目部单独提供考勤，
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由所在单位按住队天数和前线标准计发。发放前报公司人力资源部，经公司主管领导审批后方可支付。
第十三条 有关规定 （一）支付个人部分：
1. 为准确无误支付个人误餐费，个人误餐费以人事关系所在单位为准，由人事关系所在单位统一发放。涉及公司内部借调和重点项目借调人员，由借调单位和重点项目提供考勤天数，并转给人事关系所在单位劳资部门。各单位要相互沟通，避免漏发或发重。年末由借入单位向借出单位结算所发生的误餐费总额，经公司主管部门审批后，由财务部门转账。
2. 工程项目未开工前，职工未到项目部工作的所有人员，误餐费一律按后线标准发放。
3. 施工淡季职工串休、补休及生产施工中有缺勤（如病、事、婚、丧、产假）期间不发放误餐费。
4. 由劳资人员按考勤计算，把汇总报公司劳资部门审批，审批后由财务部门发放。
（二）补贴食堂部分：
由公司财务管理部按照当月支付个人的误餐费金额及当月劳资部门提供的各单位外雇工人数统计表，计算核定应补贴各单位食堂的误餐费，报公司领导审批后拨给各单位食堂或项目部。
第五章 独生子女托儿费补贴
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第十四条 补贴范围
凡在职职工抚养符合计划生育政策的学龄前幼儿（未满六周岁），均享受托儿费补贴。
第十五条 补贴标准
（一）在职职工（男女）双方每人每月补贴25元。 （二）丧偶或离婚的在职职工，抚养符合计划生育政策的学龄前幼儿，每月给予50元托儿费补贴。
（三）抚养计划生育外学龄前幼儿的职工，不享受托儿费补贴。
第十六条 支付方式
由计划生育岗位人员负责作托儿费补贴明细表，由各单位主管领导审批后发放。
第六章 独生子女父母奖励费
第十七条 补贴范围
根据《**省计划生育条例》有关规定，已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻享受独生子女父母奖励费。
第十八条 补贴标准
独生子女父母奖励费标准为120元/年，发放至年满18周岁。独生子女父母奖励由父母双方单位各负担60元/年，丧偶、离婚的职工，其独生子女父母奖励费由抚养方所在单位全额承担。
第十九条 根据庆局**联发[2019]7号文件第一款第一条规
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