如何建立领导型人才培养机制
课后测试
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 《西游记》中沙僧的性格类型是： √ A B C D
活泼型 和平型 混合型 力量型
正确答案： B
2. 下列描述中，属于“孔雀型”性格特质的是： √ A B C D
是团队关系的润滑剂 是后勤工作的保障 是业务绩效的创造者 是严谨苛刻的管理者
正确答案： A
3. 下列工作岗位中，适合完美型人才担任的是： √ A B C D
工会主席 市场部主管 办公室主任 品控部负责人
正确答案： D
4. 以唐僧师徒团队为例，领导人性格自我修炼的最高境界是： √ A B C D
唐僧特质 沙僧特质 猪八戒特质 白龙马特质
正确答案： D
5. 识别领导型人才的第一步是： √ A B C D
发现人才 确立标准 进行识别 稳定人才
正确答案： B
6. 在“潜能—绩效”组合矩阵中，企业最好的接班人的特点是： √ A B C D
高潜能、高绩效 中潜能、高绩效 高潜能、中绩效 中潜能、中绩效
正确答案： A
7. 关于打造针对未来领导型人才的培训系统，下列说法不正确的是： √ A B
要创建适合企业的领导力开发模型 要建立内部导师制
C D
要创建独立部门的职能专业化实践方法 要建立可量化的培训评估体系
正确答案： C 判断题
8. 任用领导型人才时最好能一步到位，直接就任预计岗位。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
9. 360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法，在中外企业中都实施得很好。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
10. 企业对人才的评估应采用定性评价标准，令其能力和贡献得到客观评估和呈现。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
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